我1989年进入印刷厂,分配到印刷厂,直到1995年福利不好,经常休假,最后下岗,买断,买断,这些年的社会保障已经交上来了,明年我将45岁,我想问我一个特殊类型的工作,我能否提前退休?

更新时间:2020-04-02 21:10:03人浏览
问题描述:
我1989年进入印刷厂,分配到印刷厂,直到1995年福利不好,经常休假,最后下岗,买断,买断,这些年的社会保障已经交上来了,明年我将45岁,我想问我一个特殊类型的工作,我能否提前退休
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特殊工种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)
  
(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
  
(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
  
(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
  
(四)男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。
2020-04-02 20:47:28
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特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件)
  
(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
  
(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
  
(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
  
(四)男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。
2020-04-02 20:50:05
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特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇,所以,特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序:   
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位,在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前,必须按照从严掌握的原则,根据具体条件和本单位的实际,制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后,报区县社保中心同意后实施。   
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时,一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后,将审批表上报主管部门审核,经所在区、县社保中心复审后,最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后,从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。   
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象,对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限,经有关部门查实确有虚报行为的,区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位,由原用人单位按在职职工管理,并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
2020-04-02 21:05:51
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国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2020-04-02 21:10:03
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