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你好，我是一个司机，几天前去公司申请司机，他们让我去上班，第四天发生小事故，保险公司，保险公司也支付赔偿金，钱也打公司账户，另一辆车固定，我要公司取车，但公司说程序复杂，总是推掉，让我先付钱，公司不用

更新时间：2020-03-12 07:19:47人浏览

问题描述：

你好，我是一个司机，几天前去公司申请司机，他们让我去上班，第四天发生小事故，保险公司，保险公司也支付赔偿金，钱也打公司账户，另一辆车固定，我要公司取车，但公司说程序复杂，总是推掉，让我先付钱，公司不用这几天工资金。你好，我是一个司机，几天前去公司申请司机，他们让我去上班，第四天发生小事故，保险公司，保险公司也支付赔偿金，钱也打公司账户，另一辆车固定，我要公司取车，但公司说程序复杂，总是推掉，让我先付钱，公司不用

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你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；以及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；你可以因为公司没有给你买社保解除劳动合同，并因此要求公司支付经济补偿金给你。公司无权扣你工钱，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-03-12 06:59:20

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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2020-03-12 07:05:52