我上班五天后,没有时间下班,客人不去就走不动了,腿疼,不想干,上司不给我工资,怎么办?

更新时间:2020-03-14 07:24:05人浏览
问题描述:
我上班五天后,没有时间下班,客人不去就走不动了,腿疼,不想干,上司不给我工资,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163380人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(三)安排加班不支付加班费的;
  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-03-14 07:14:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助91099人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第63条规定,企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定,用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
你可以依照相关证据,举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
2020-03-14 07:15:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57197人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠银行欠款被银行起诉判决后,欠款人仍不履行还款义务的,银行可以申请法院强制执行,其执行方式有查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产
  《民事诉讼法》相关依据:
  第二百四十四条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
  采取前款措施,人民法院应当作出裁定。
  第二百四十五条人民法院查封、扣押财产时,被执行人是公民的,应当通知被执行人或者他的成年家属到场;被执行人是法人或者其他组织的,应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。
拒不到场的,不影响执行。被执行人是公民的,其工作单位或者财产所在地的基层组织应当派人参加。
  对被查封、扣押的财产,执行员必须造具清单,由在场人签名或者盖章后,交被执行人一份。
被执行人是公民的,也可以交他的成年家属一份。
  第二百四十六条被查封的财产,执行员可以指定被执行人负责保管。因被执行人的过错造成的损失,由被执行人承担。
2020-03-14 07:24:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休是违法的。企业不给员工办退休,员工可以明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费。如果单位还
劳动法
次播放
逢山开路,遇水架桥
逢山开路,遇水架桥
台湾茶王李瑞河在台湾建起了东南亚最大的制茶厂,在岛内开设了42家茶叶商店,茶叶中场占有率达到133%,营业额在1937年底达到了12亿元新台市。此外,还设有证券
招商纠纷
人浏览
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠银行欠款被银行起诉判决后,欠款人仍不履行还款义务的,银行可以申请法院强制执行,其执行方式有查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产《民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工离职,工资和押金都是可以要回来的,建议到劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子四个离婚会判给谁
孩子四个离婚会判给谁
本文主要讨论了离婚后四个孩子的抚养权问题,包括法院判决的依据和抚养权纠纷的处理方法。同时,文章也提到了8岁以上孩子的意愿在判决中的重要性。
子女抚养权
人浏览
您好,可以去劳动监察大队投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金在社保卡怎么取出来
工伤赔偿金在社保卡怎么取出来
工伤赔偿金不直接存入社保卡,而是通过银行转账至工伤职工账户。领取工伤保险基金需满足条件,经工伤认定和赔偿申请。工伤发生后,职工应就医并申请工伤认定,确保权益得到
工伤保险基金
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转让别人店铺要注意什么
转让别人店铺要注意什么
转让店铺要注意核实费用依据、与房东沟通、细读合同。确定转让费用需考虑地理位置、大小、装修和租赁期。核实合同及证件,确保合法有效。遵循这些步骤,保障权益,让店铺转
转让合同知识
人浏览
老师让学生罚抄的,如果手段程度适当,一般是不犯法的。如果罚抄行为情节恶劣的,可能会构成体罚或变相体罚,体罚的行为是违法教师法的,一般会被所在学校、其他教育机构或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤肋骨4根骨折能定几级伤残
工伤肋骨4根骨折能定几级伤残
肋骨骨折4根,通常可定为十级伤残,享受医疗、停工留薪、伤残补助金等待遇。本文将详细解析十级伤残待遇,并介绍工伤认定流程,助您顺利申请工伤待遇。
工伤等级鉴定
人浏览
您好,一般情况下,带上您的身份证明到民政部门查询自己本人的婚姻状况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看守所放人一般几点通知家人
看守所放人一般几点通知家人
看守所放人一般不会通知家人,一般在看守所羁押人需要提前联系家属或者告知家属被释放的时间。看守所放人如果行为人只是被看守所刑事拘留一般不会留下案底。
什么是刑事拘留
人浏览
申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哪个部门有权处理交通事故
哪个部门有权处理交通事故
交通事故发生后,由哪个部门处理?如何定义交通事故?事故发生后应如何行动?本文一一为您解答,带您了解交通事故处理的全过程,确保您的权益得到保障。
交通事故处理
人浏览
你好,建议及时和教育局沟通处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
取暖费不交必须报停,如未报停则视为事实用热,需要继续缴纳供热费。逾期未交费的,供热单位应当进行催交;经催交仍未交费的,供热单位在不损害其他热用户合法权益的情况下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向食品药品监督管理局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询