我在这个工厂工作十年了,没有签订过劳务合同。 工资年底结算。 到去年为止每年都能清算。 去年年底资金紧张了工资的一半【认真说明年工资10万】,每年支付了30万日元。 今年以后对上司总是从明天开始后天,

更新时间:2020-04-07 19:28:55人浏览
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我在这个工厂工作十年了,没有签订过劳务合同工资年底结算。 到去年为止每年都能清算。 去年年底资金紧张了工资的一半【认真说明年工资10万】,每年支付了30万日元。 今年以后对上司总是从明天开始后天,后天再按月底。 到了今天也不给。 请告诉我怎么对付律师我在这个工厂工作十年了,没有签订过劳务合同。 工资年底结算。 到去年为止每年都能清算。 去年年底资金紧张了工资的一半【认真说明年工资10万】,每年支付了30万日元。 今年以后对上司总是从明天开始后天,
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如果老板拖欠你工资不给,你可以持能证明你劳动关系的证明,如工资表、工作服、证人证言,录音等到当地劳动部门进行投诉,要求进行调解或者仲裁,对于调解或者仲裁不服,还可以向人民法院起诉。
2020-04-07 19:14:04
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劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020-04-07 19:16:02
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劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
2020-04-07 19:28:55
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