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我丈夫在私人雇主手中工作，他的工作是室内装饰。两个月后，他和老板在一起，他拿了一半的工资，因为他父亲如果不得不做手术就没去上班，打电话给老板，他答应在几天内给他收工资。但是一个月后，每次他说没有钱，我

更新时间：2020-03-18 12:11:10人浏览

问题描述：

我丈夫在私人雇主手中工作，他的工作是室内装饰。两个月后，他和老板在一起，他拿了一半的工资，因为他父亲如果不得不做手术就没去上班，打电话给老板，他答应在几天内给他收工资。但是一个月后，每次他说没有钱，我们真的担心。我丈夫在私人雇主手中工作，他的工作是室内装饰。两个月后，他和老板在一起，他拿了一半的工资，因为他父亲如果不得不做手术就没去上班，打电话给老板，他答应在几天内给他收工资。但是一个月后，每次他说没有钱，我

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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

2020-03-18 11:52:32

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用人单位拖欠工资，劳动者可以：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位自用工之日起一个月不与劳动者签合同的，劳动者可以主张双倍工资（最多11个月）

2020-03-18 11:58:40

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公司不给工资怎么办
1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决
(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、通过法院的判决，强制公司支付工资。
向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2020-03-18 12:11:10