你好，我去公司工作一周，然后与领导沟通，不去，第一天工作签订了劳动合同，我的社会保障没有破产之前，我也会自动支付，没有期望公司迅速转到我的社会保障，最后发现本月没有任何消息，请问公司有问题，深圳减一个
更新时间：2020-03-04 21:24:19人浏览
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你好，我去公司工作一周，然后与领导沟通，不去，第一天工作签订了劳动合同，我的社会保障没有破产之前，我也会自动支付，没有期望公司迅速转到我的社会保障，最后发现本月没有任何消息，请问公司有问题，深圳减一个月社会保障，你好，我去公司工作一周，然后与领导沟通，不去，第一天工作签订了劳动合同，我的社会保障没有破产之前，我也会自动支付，没有期望公司迅速转到我的社会保障，最后发现本月没有任何消息，请问公司有问题，深圳减一个
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养老保险断交了，一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
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二、一般补交养老保险存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。
一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
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二、一般补交养老保险存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。
2020-03-04 21:04:26
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社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分，是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而，一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保，这样做是不合法的。
公司不交社保，员工可以解除劳动合同。
公司不交社保，员工可以解除劳动合同。
2020-03-04 21:10:24
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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
2020-03-04 21:24:19
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