自己是刨腹产的,所在单位给了我三个多月的生育假。在休生育假的期内,企业沒有发表我薪水。而如今生育假就即将歇息完后,我向企业明确提出了离职。企业如今还要审批。我想问一下我生育假的钱还有吗?我生育假的薪水

更新时间:2020-03-08 07:05:33人浏览
问题描述:
自己是刨腹产的,所在单位给了我三个多月的生育假。在休生育假的期内,企业沒有发表我薪水。而如今生育假就即将歇息完后,我向企业明确提出了离职。企业如今还要审批。我想问一下我生育假的钱还有吗?我生育假的薪水应当怎样派发?自己如今有买生育险,全是到如今才买来五个月。自己是刨腹产的,所在单位给了我三个多月的生育假。在休生育假的期内,企业沒有发表我薪水。而如今生育假就即将歇息完后,我向企业明确提出了离职。企业如今还要审批。我想问一下我生育假的钱还有吗?我生育假的薪水
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女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女,剖腹,最少可以休140天(最多可以休170天)。
也就是在140天的产假中,她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作,但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的,而是生育保险基金负担的
2020-03-08 06:51:52
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休产假工资如何发放如下:  生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。  产假,“工资”应全拿。  女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2020-03-08 06:57:01
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1.无论是否缴纳生育保险,按照法律规定,产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放。这是不合法的。但是在仲裁层面而言,又不是很好处理。一般不低于当地最低工资,仲裁机构都很少管。
2.如果缴纳生育保险,产假工资由社保局发放,不过是经由公司账户发放,还会发放营养津贴等。
2020-03-08 07:05:33
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