我还在米厂工作中，做装卸工，工作量很大，就口头上商议辞职，昨日发放工资，将我薪水扣下来了，说要扣费，我该怎么办？现在我在的米厂是沒有合同书的
更新时间：2020-04-15 14:28:27人浏览
问题描述：
我还在米厂工作中，做装卸工，工作量很大，就口头上商议辞职，昨日发放工资，将我薪水扣下来了，说要扣费，我该怎么办？现在我在的米厂是沒有合同书的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80133人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-04-15 14:08:18
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助71078人 · 响应时间 平均4分钟内
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-04-15 14:10:54
咨询我
已帮助112465人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”说明法律是允许劳动者辞职的，虽不需要用人单位批准，但需要按规定的有一定提前量和合适的方式，辞职才是合法的，受法律保护。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”说明法律是允许劳动者辞职的，虽不需要用人单位批准，但需要按规定的有一定提前量和合适的方式，辞职才是合法的，受法律保护。
2020-04-15 14:28:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、用人单位有法定过错的用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉或仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同能否证明劳动关系的存在
没有合同则是可以提交其他的证据来证明劳动关系的存在，具体的证据包括有单位发放的工资条，劳动者填写的招工招聘登记表，或者是劳动者上下班打卡的考勤记录等等材料。
确认劳动关系纠纷
人浏览
口头承诺要有证据证明；如果你能证明确实在上班而单位未签订劳动合同的，可以在一定期限内主张两倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
财产损害赔偿的金额如何计算和确认
财产损害赔偿的金额的计算和确认方式是：按照被侵权人因此受到的损失、侵权人因此获得的利益赔偿。财产损害赔偿诉讼时效是3年，自权利人知道或者应当知道之日起计算，最长
财产损害赔偿纠纷
人浏览
可以向劳动监察大队反应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先要立案，随后被告提出答辩状，法院提供举证期，举证期过后组织开庭。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条立案和受理人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代位求偿权在新保险法中有何解释
代位求偿权在新保险法中的解释是：求偿权是指保险人享有的，代位行使被保险人对第三方之索赔求偿权的权利。保险代位求偿权纠纷的民事诉讼状一般需要写当事人信息、诉讼请求
保险人代位求偿权纠纷
人浏览
申请农村低保待遇要满足下列条件：申请人是农村户口；以及申请人所共同生活的家庭成员人均收入低于当地的村民的最低生活保障标准等。符合上述条件的，申请人可以依法申请获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡被法院冻结的，一般在冻结期限届满时可以解冻。而法院冻结银行卡的期限一般不得超过一年，具体的冻结期限则由法院根据诉讼标的的金额等因素来合理地确定。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抽逃出资具体涉及哪些法律责任
抽逃出资具体涉及的法律责任要看情况，如果是行为人只是违反规定，抽逃部分出资的，则是承担行政责任，以及对其他股东承担民事赔偿责任，如果是涉嫌犯罪的，则是承担刑事责
追收抽逃出资纠纷
人浏览
起诉离婚开庭是法官会问当事人双方的身份信息，对原告、被告双方的身份信息进行核对，会问被告的答辩意见，会问原告、被告双方的辩论意见，法庭辩论终结，会按照原告、被告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后要满足哪些条件才可以不支付抚养费
离婚后可以不支付抚养费的条件是双方有进行特殊约定的，但要保证不影响孩子健康成长，又或者说是孩子已经成年，不需要支付抚养费的，或者是孩子十六周岁，有独立生活能力的
抚养费纠纷
人浏览
积极应诉，维护自己的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
高铁票可以改签。高铁改签是有时间限制的，旅客必须在不晚于列车发车前两小时之前改签。特殊情况可以在开车后两小时内退还全部票价，核收退票费。团体旅客必须在开车48小
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
高铁票可以改签。高铁改签是有时间限制的，旅客必须在不晚于列车发车前两小时之前改签。特殊情况可以在开车后两小时内退还全部票价，核收退票费。团体旅客必须在开车48小
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
