我一家人4o岁，因腰酸胀到医院门诊做针灸理疗，(过后掌握腰间盘有一点突显，很轻度)大夫在未做一切查验状况下做牵引带，造成挫伤，现场没法下医治床，经一年多医治，现阶段髋关、腹股、大腿内侧肌肉痛，不可以久

更新时间：2020-03-04 15:57:40人浏览

问题描述：

我一家人4o岁，因腰酸胀到医院门诊做针灸理疗，(过后掌握腰间盘有一点突显，很轻度)大夫在未做一切查验状况下做牵引带，造成挫伤，现场没法下医治床，经一年多医治，现阶段髋关、腹股、大腿内侧肌肉痛，不可以久站长坐。这样的事情是不是能规定伤残赔偿?我一家人4o岁，因腰酸胀到医院门诊做针灸理疗，(过后掌握腰间盘有一点突显，很轻度)大夫在未做一切查验状况下做牵引带，造成挫伤，现场没法下医治床，经一年多医治，现阶段髋关、腹股、大腿内侧肌肉痛，不可以久

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工伤赔偿标准：五级伤残、六级伤残的赔偿标准　　依照我国《工伤保险条例》相关规定，五级伤残、六级伤残的赔偿标准如下：　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;　　
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-03-04 15:33:14

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员工需要申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定结果来进行判定是否存在伤残等级，根据伤残等级计算赔偿。工伤流程如下：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。

2020-03-04 15:41:16