我在一家房地产公司工作,平均工资为3000英镑。工作时间是上午8:00到下午11:20,平均每月休息时间不超过两天。如果没有加班费,经理将扣留每天1200英镑以上的金钱,罚款不超过20英镑。我不打算这

更新时间:2020-03-04 09:06:03人浏览
问题描述:
我在一家房地产公司工作,平均工资为3000英镑。工作时间是上午8:00到下午11:20,平均每月休息时间不超过两天。如果没有加班费,经理将扣留每天1200英镑以上的金钱,罚款不超过20英镑。我不打算这么做。卖房的佣金已经延迟了,我该怎么办?我在一家房地产公司工作,平均工资为3000英镑。工作时间是上午8:00到下午11:20,平均每月休息时间不超过两天。如果没有加班费,经理将扣留每天1200英镑以上的金钱,罚款不超过20英镑。我不打算这
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《劳动合同法》第三十一条规
定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。从该条规定我们可以看出,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
也就是说,只有用人单位安排加班的,用人单位才需要支付加班费。因此,对于是否需要加班的,劳动者就应该要对是用人单位安排加班承担举证责任。如果用人单位没有安排加班,劳动者主动要求加班或者自行私自安排加班的,用人单位可以不支付加班费。
当劳动者提供了证据证明了单位安排了加班,并有相关考勤记录的,应当认定考勤记录的时间为劳动者的加班时间
2020-03-04 08:38:18
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1、如果加班费你们在合同中有明确约定的,一般都是按约定计算的。
2、社保未按真实工资申报,你可以要求补交差额部分的社保,但是你个人应交部分,应由你个人承担的。自已没钱不是理由的。
4、劳动仲裁前往当地劳动部门申请就可以的,仲裁可以请律师也可以不请律师。建议委托律师处理会更加方便。
2020-03-04 08:42:09
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1、只要双方签字盖章,就算签订了书面的劳动合同,你可以要求公司给你一份合同原件。
2、加班是需要支付加班工资或安排补休的,公司的做法已经违反劳动法,你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资,但不能直接以此为理由解除合同,如果因为你在未解除合同的情况下离职,给单位造成损失的,单位可要求你赔偿。
3、如果要解除劳动合同,你可提前一个月书面向公司提前申请,实际上班的工资应当支付给你,不给工资同样可以申请劳动仲裁。 望采纳!
2020-03-04 09:06:03
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