你好,我做了46天的工作,47天的那天我不想做,那么,几天后没有辞职,一个星期左右,主要住所不同意,那么花了半个月左右的时间,那么就不去上班了,在辞职报告之前,主任不同意,我现在想找个薪水可以真正恢复

更新时间:2020-03-18 19:19:00人浏览
问题描述:
你好,我做了46天的工作,47天的那天我不想做,那么,几天后没有辞职,一个星期左右,主要住所不同意,那么花了半个月左右的时间,那么就不去上班了,在辞职报告之前,主任不同意,我现在想找个薪水可以真正恢复了吗?你好,我做了46天的工作,47天的那天我不想做,那么,几天后没有辞职,一个星期左右,主要住所不同意,那么花了半个月左右的时间,那么就不去上班了,在辞职报告之前,主任不同意,我现在想找个薪水可以真正恢复
3位律师解答
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辞职报告范本:
  尊敬的X总及公司各位领导:
  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
  来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激,感谢公司领导给我提供了一个发展舞,感谢各位领导的教导和照顾。
  最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。
  对于由此给公司造成的不便,我深感抱歉,但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准为盼。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺。
  祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!
  此致
  敬礼。

  申 请 人:
  申请时间: 年 月 日
2020-03-18 18:53:14
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《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-03-18 18:58:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
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1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除工资。否则单位有权扣发工资,并追偿损失。
  
2、但是在非正常情况下,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条 ,劳动者可以立即解除劳动合同:
  
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-03-18 19:19:00
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