您好！我想问一下我还在Xx班做业务员。那时候和生产厂家签了合同书。如今刚上下班两月，因为压力大跟生产厂家明确提出离职。回应说要丨月才可以走。可我一直在试岗，假如没去上下班，生产厂家能必须帮我薪水，假如
更新时间：2020-02-28 07:17:08人浏览
问题描述：
您好！我想问一下我还在Xx班做业务员。那时候和生产厂家签了合同书。如今刚上下班两月，因为压力大跟生产厂家明确提出离职。回应说要丨月才可以走。可我一直在试岗，假如没去上下班，生产厂家能必须帮我薪水，假如发，至少可领多少薪水。急盼回应，感谢！您好！我想问一下我还在Xx班做业务员。那时候和生产厂家签了合同书。如今刚上下班两月，因为压力大跟生产厂家明确提出离职。回应说要丨月才可以走。可我一直在试岗，假如没去上下班，生产厂家能必须帮我薪水，假如
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140483人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2020-02-28 06:57:38
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助101797人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。
那么，员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
那么，员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
2020-02-28 07:02:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111793人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-02-28 07:17:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚，请慎重承诺！
当今社会离婚已不是什么新鲜事了。随着离婚率的增高，离婚过程中及离婚后的各种纠纷也随之增加，其中最常见的莫过于财产纠纷。在我国离婚有两种形式，一是协议离婚，即夫妻
婚姻法案例
人浏览
劳动仲裁律师费是多少：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班无论多少天辞职都需要支付工资，原则上提前30天（试用期3天）提交辞呈即可。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权要回工资，并且要求赔偿金，如需帮助电话联系本律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决，员工告诉你未签订劳动合同的双倍工资您也麻烦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
过户房子需要双方本人到场吗
过户房子原则上需双方本人到场，但可委托他人代办。委托时需准备相关证明文件和资料，确保信息的准确性和完整性。同时，代办人需具备资格并了解流程，双方需核实代办人身份
房产过户
人浏览
劳动仲裁： 一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业营业执照被吊销对法人有什么影响
企业营业执照被吊销，法人将面临多重影响：经营受限、法律责任、信用受损等。法人需积极处理法律事务，承担民事责任并履行清算义务。本文详解吊销后法人责任与清算程序。
公司吊销
人浏览
单位没有合理理由解除劳动合同就属于违法解除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要找教育主管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职不是必须要经过单位的批准。需要辞职的劳动者，如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办准生证没有结婚证的办法：当事人可以即刻前往婚姻登记机关申请补办结婚登记手续。等到办理完结婚登记手续后，再前往计生办申请办理准生证等相关手续。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合具体情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆过户问题需要到当地车管所办理，具体问题建议到当地车管所咨询了解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是否有劳动合同呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，交通事故处理是很专业的事情，你们可以寻求法律帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议请信用社为你计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
