我工资的上司没有送给我。 我已经立案进行劳动仲裁。 我有公司营业执照的回复，公司的银行一般账户，上司的个人银行账号，股东银行账号。 我可以向劳动仲裁机构提出冻结上述账号返还我的工资吗
更新时间：2020-02-29 06:02:00人浏览
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我工资的上司没有送给我。 我已经立案进行劳动仲裁。 我有公司营业执照的回复，公司的银行一般账户，上司的个人银行账号，股东银行账号。 我可以向劳动仲裁机构提出冻结上述账号返还我的工资吗
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将工资存在银行账户（或银行卡）上或由银行代发工资到银行账户（或银行卡）上的，则该工资就属于“存款”。
如果此时被执行人拒不履行生效判决的给付义务的，经申请执行人申请，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，包括存款。
如果工资不存于银行账户（或银行卡），人民法院也有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，包括工资收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
如果此时被执行人拒不履行生效判决的给付义务的，经申请执行人申请，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，包括存款。
如果工资不存于银行账户（或银行卡），人民法院也有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，包括工资收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
2020-02-29 05:45:21
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发生公司不按时发放工资的争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020-02-29 05:52:16
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申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定：
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。
但是，申请法院执行的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。
但是，申请法院执行的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。
2020-02-29 06:02:00
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（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（
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这个要看具体问题，如果是转账异常的，可以及时联系银行方面要求冻结账户等。
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