甲方的电脑坏了，和制造商协商后，制造商同意更换新的电脑。 我拿着洛甲的电脑，给制造商更换了新的电脑，但是在拿着新的电脑回家的路上，把电脑和自己的财产一起丢失了。 赔偿问题怎么解决？
更新时间：2020-03-28 14:19:34人浏览
问题描述：
甲方的电脑坏了，和制造商协商后，制造商同意更换新的电脑。 我拿着洛甲的电脑，给制造商更换了新的电脑，但是在拿着新的电脑回家的路上，把电脑和自己的财产一起丢失了。 赔偿问题怎么解决？
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和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力，有些人可能会出尔反尔，使和解结果成为一纸空文，延误了纠纷的有效解决。
按实际情况，只要一方存在违约行为，即使是协商一致解除合同，守约方仍然有权追究违约方的违约责任。
按实际情况，只要一方存在违约行为，即使是协商一致解除合同，守约方仍然有权追究违约方的违约责任。
2020-03-28 14:07:39
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公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下；
一、《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
一、《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
2020-03-28 14:15:38
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离婚赔偿标准：
1、受害人的精神损害程度，受害人精神损害程度越高，赔偿越高。
2、过错方的过错程度，过错越大，过错方对受害人的赔偿金额越大。
3、过错方具体的侵权情节，侵权方式越恶劣，持续时间越长，受害人造成的精神损害就越大，其赔偿数额的确定应相对高于一般家庭暴力。
1、受害人的精神损害程度，受害人精神损害程度越高，赔偿越高。
2、过错方的过错程度，过错越大，过错方对受害人的赔偿金额越大。
3、过错方具体的侵权情节，侵权方式越恶劣，持续时间越长，受害人造成的精神损害就越大，其赔偿数额的确定应相对高于一般家庭暴力。
2020-03-28 14:19:34
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您好，与学校协商解决处理
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你好，你可以电话咨询火车站的工作人员，建议是做过核酸检测在去。2
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