我在一家服装厂生产汽车，从5月到8月底，当时说不想给老板娘做，老板娘不同意。 我出去了。 现在年底了，我要求上司支付工资，上司总是说忙得没时间，故意拖欠，我该怎么办？
更新时间：2020-02-27 15:10:25人浏览
问题描述：
我在一家服装厂生产汽车，从5月到8月底，当时说不想给老板娘做，老板娘不同意。 我出去了。 现在年底了，我要求上司支付工资，上司总是说忙得没时间，故意拖欠，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181047人 · 响应时间 平均1分钟内
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-02-27 14:47:18
咨询我
已帮助158649人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2020-02-27 14:50:20
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助76007人 · 响应时间 平均5分钟内
通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。
2020-02-27 15:10:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期间提前3天通知用人单位即可离职，协商不成可以到劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向劳动局报案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车位物业服务费包含哪些内容
车位物业服务费包含停车场设备设施维护成本、停车场消防安全维护成本、停车场消耗的水电能源费用等。车位物业服务费不缴纳的，物业可以通过电话询问等形式，了解拖欠原因。
车位纠纷
人浏览
协商不成，去法院起诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚财产归属考虑因素有哪些方面
离婚财产归属考虑因素一般包括物品的价值、财产的来源以及当事人的学习和工作需要等事项。离婚财产分割的原则一般包括男女平等原则、权利不得滥用原则以及照顾子女和女方利
离婚后财产纠纷
人浏览
盗窃有前科，构成犯罪不是累犯的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。属于累犯的，在处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个税申报是什么意思
个税申报是纳税人向税务机关提交个人所得纳税事项的书面报告。申报方式多样，包括上门、邮寄和数据电文申报。个税申报流程包括准备资料、选择方式、提交申报、税款缴纳和汇
个人所得税
人浏览
具体的规定询问当地征兵办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退员工不赔偿该怎样应对问题
违法辞退员工不赔偿的，劳动者可以先与用人单位进行协商解决，协商不成的，可以去劳动者成委员会提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以向人民法院提起诉讼。
辞退争议
人浏览
公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款。但对劳动者进行专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政复议参加人的第3人是指谁
行政复议参加人的第3人是指与案件有利害关系的，除申请人、被申请人外的人。行政复议第三人的期限一般是60天的时间。答辩状需要写明原告的诉讼请求是否合理、答辩人对本
行政复议参加人
人浏览
公司向员工集资合法。公司可以通过借款形式向员工筹集资金用于生产经营，但违规向本公司员工集资或以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的违法，合同无效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国并不是一旦醉驾就一定不能出国，具体情况根据法律规则而定。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。如果案件了结无危害取得了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议起诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理护照的，需要的材料应当如下：包括提交本人的居民身份证、户口簿、近期免冠照片以及申请事由的相关材料。护照不可以代办的。公民申请普通护照，应当由其本人办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
