和朋友一起登记公司a,然后两个人合并以这个公司为主体的子公司b,子公司b的股东就会成为刚刚和朋友开始登记的公司a和其他自然人abc吧

更新时间:2020-02-25 15:53:41人浏览
问题描述:
和朋友一起登记公司a,然后两个人合并以这个公司为主体的子公司b,子公司b的股东就会成为刚刚和朋友开始登记的公司a和其他自然人abc吧
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司企业律师团队 咨询我
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公司的税务包括:
一、小规模纳税人增值税税率:商业4%、 工业6%。
如果销售10000元的产品需要缴纳的税(暂时按商业)
1、应缴增值税=10000/(1+4%)*4%=
384.62元。
2、应缴城建税=增值税*城建税税率=
384.62*7%=
26.92元
城建税税率:
纳税人所在地在市区的,税率为7%;
纳税人所在地在县城、镇的,税率为5%;
纳税人所在地不在市区、县城或镇的,税率为1%
3、应缴教育费附加=增值税*教育费附加税率=
384.62*3%=
11.54元
教育费附加税率3%
二、所得税
1、如果你单位采用查账征收方式:所得税不是按销售额计算缴纳的,应该根据本年利润计算缴纳所得税。
2、所得税税率:
应纳税所得额(即税务机关认可的利润)在十万以上33%的税率,三万以下18%税率,三至十万27%。
2020-02-25 15:40:02
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依据《公司法》和《劳动合同法》的规定,对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同,而对于在公司就职、领取工资收入的,就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的情况下,也可以口头约定的方式替代劳动合同,但是其不受法律保护。
2020-02-25 15:45:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125176人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
因此,关于对被兼并方企业员工的安置,原则上由兼并方企业接收,在确定资产转让价格时必须考虑这一因素。国家要求完善社会保险制度的配套实施,足额缴纳各项社会保险,被兼并方企业员工的原劳动合同主要内容不变,就能够基本上保证员工利益不受侵犯。
所以,贵公司应加强宣传,取得他们的理解。说明若不重签,社保将无法办理。
在重新签合同时,将原合同转为新合同,基本上除变更主体名称之外,其他约定都不改变的情况下,原企业是无需支付经济补偿金的。
如果是企业与员工解除合同,除严重违纪之外,则需要支付员工经济补偿。
2020-02-25 15:53:41
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