我们采购部的员工违反公司的规定从公司辞职，不接手带公司的资料去，在公司工作时做私人书，卖掉公司的信息泄露公司的机密。 现在也威胁要杀了我们，这个我们能通知他吗？
更新时间：2020-02-24 13:01:06人浏览
问题描述：
我们采购部的员工违反公司的规定从公司辞职，不接手带公司的资料去，在公司工作时做私人书，卖掉公司的信息泄露公司的机密。 现在也威胁要杀了我们，这个我们能通知他吗？
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泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。
1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为；
2、但是要构成这个“故意泄漏公司机密罪”，要具有以下要素：
1）公司有规章制度明确规定了公司机密的范围，并且，这规章制度曾在嫌疑人泄密机密前明显给他；
2）公司明确授权给嫌疑人接触规定的公司机密的相应权限；
3）嫌疑人在进行泄密时，必须具有主动性；
即被动的泄漏，不构成犯罪；比如，存放机密的电脑或硬盘被盗或遗失、或电脑中木马泄漏、或者保管人员因保管时不当，导致被其他人故意盗取等；在认定是否具有主动性时，现行的判例中一个重要的条款就是看嫌疑人是否从机密泄漏中获利；
1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为；
2、但是要构成这个“故意泄漏公司机密罪”，要具有以下要素：
1）公司有规章制度明确规定了公司机密的范围，并且，这规章制度曾在嫌疑人泄密机密前明显给他；
2）公司明确授权给嫌疑人接触规定的公司机密的相应权限；
3）嫌疑人在进行泄密时，必须具有主动性；
即被动的泄漏，不构成犯罪；比如，存放机密的电脑或硬盘被盗或遗失、或电脑中木马泄漏、或者保管人员因保管时不当，导致被其他人故意盗取等；在认定是否具有主动性时，现行的判例中一个重要的条款就是看嫌疑人是否从机密泄漏中获利；
2020-02-24 12:47:24
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泄露公司秘密承担的法律责任存在几方面的问题:
1、是否存在保守公司秘密的合同约定，有的话就去承担违约责任；
2、是否存在侵权，如果泄露的商业秘密重大，持有秘密一方可以考虑针对侵权一方提起不正当竞争的诉讼；
3、如果受损的公司一方认为对自己利益构成重大影响的，可以考虑通过向经侦报案的方式解决，但这一操作起来从实践看还是有一定的难度的，具体应和当地有经验的律师做充分沟通。
被动的泄漏，不构成犯罪；比如，存放机密的电脑或硬盘被盗或遗失、或电脑中木马泄漏、或者保管人员因保管时不当，导致被其他人故意盗取等；在认定是否具有主动性时，现行的判例中一个重要的条款就是看嫌疑人是否从机密泄漏中获利；
侵犯商业秘密，要承担民事赔偿责任、行政责任、刑事责任；
劳动合同法规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
1、是否存在保守公司秘密的合同约定，有的话就去承担违约责任；
2、是否存在侵权，如果泄露的商业秘密重大，持有秘密一方可以考虑针对侵权一方提起不正当竞争的诉讼；
3、如果受损的公司一方认为对自己利益构成重大影响的，可以考虑通过向经侦报案的方式解决，但这一操作起来从实践看还是有一定的难度的，具体应和当地有经验的律师做充分沟通。
被动的泄漏，不构成犯罪；比如，存放机密的电脑或硬盘被盗或遗失、或电脑中木马泄漏、或者保管人员因保管时不当，导致被其他人故意盗取等；在认定是否具有主动性时，现行的判例中一个重要的条款就是看嫌疑人是否从机密泄漏中获利；
侵犯商业秘密，要承担民事赔偿责任、行政责任、刑事责任；
劳动合同法规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2020-02-24 12:54:22
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侵犯商业秘密行为是指以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密的行为。首先要看你复制的资料是否属于商业秘密，如果不属于商业秘密，就谈不上侵犯了。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
你复制的资料是否属于商业秘密要看是否符合上述要件。
你复制的资料是否属于商业秘密要看是否符合上述要件。
2020-02-24 13:01:06
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