我是供应商，我是承包商，我是承包商，我是承包商，我是熟人，我们没有与承包商签订合同，但是承包商和现场签订了，如何处理。
更新时间：2020-02-21 08:52:40人浏览
问题描述：
我是供应商，我是承包商，我是承包商，我是承包商，我是熟人，我们没有与承包商签订合同，但是承包商和现场签订了，如何处理。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57621人 · 响应时间 平均1分钟内
工地骨折经鉴定为工伤的，可以享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
2020-02-21 08:41:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168218人 · 响应时间 平均2分钟内
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-02-21 08:50:09
咨询我
已帮助194367人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，即使没有签订书面的劳动合同，劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
因此，即使没有签订书面的劳动合同，劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
2020-02-21 08:52:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
承包商在给业主的标书中列明了分包商的名字和报价，若承包商中标
土地开发合同建房招标投标房地产项目">如果承包商没有正式承诺分包商，但在承包商给业主的标书中一、明确注明了该分包商的名字和报价；二、或者将该分包商作为有意向的潜
工程招标投标知识
人浏览
构成非法批准征用、占用土地罪必须具备以下条件：1、本罪的主体是国家机关工作人员，即各级土地管理机关、城市规划部门中的工作人员。2、本罪在主观方面是故意，具有徇私
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包商在中标后将部分工程分包出去，应如何处理？
土地开发合同建房招标投标房地产项目">如果招标文件要求投标书列明分包商的名录，但投标书没有列明，而在中标之后将部分工程分包出去。这种情况如何处理呢？下面的案例提
工程招标投标知识
人浏览
总承包商是业主代理人，分包商是否可以向该总承包商要求支付工程
土地开发合同建房招标投标房地产项目">代理人不能承担被代理人的债务，即便总承包商作为业主的代理人，如果合同规定分包商的债务由业主承担，作为业主代理人和施工管理人
工程承包合同纠纷
人浏览
工地骨折经鉴定为工伤的，可以享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
至当地劳动行政监察部门反映，或申请劳动仲裁，详情电询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关键问题叙述不明，可详询律师
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
直接向法院起诉甲方公司及承包商索要工钱。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同约定主张。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起劳动诉讼。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小和与用人单位的关系等因素。如果关系良好且金额不大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月公司不买社保违法，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月单位应当依法给劳动者缴纳社保《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，先去协商处理，协商不成可以向法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院起诉索要赔偿，需要准备民事起诉状及相关材料。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以自己进行工伤认定，具体要求去劳动局办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
