你好，我弟弟在酒店工作，按照酒店规定辞职后，当老板说三个月内商店只能得到70%的工资，不知道，因为辞职给这么少，我该怎么还剩下的钱。
更新时间：2020-04-17 08:54:54人浏览
问题描述：
你好，我弟弟在酒店工作，按照酒店规定辞职后，当老板说三个月内商店只能得到70%的工资，不知道，因为辞职给这么少，我该怎么还剩下的钱。
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劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-17 08:27:53
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-04-17 08:36:05
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这种情况下，就要看你被诈骗了多少金额了，低于3000是不够报案标准滴！报警了警察也不会重视的，顶多给你备个案，如果是信用卡或者电信诈骗，骗子都可能都不在国内，追回的可能性很小很小。
如果金额不够，可以再网上发帖寻找同样被骗的，凑够数额一起报案，金额大了警方才会重视，才会抓紧时间破案！赶快报警吧，备个案也有点希望啊！
如果金额不够，可以再网上发帖寻找同样被骗的，凑够数额一起报案，金额大了警方才会重视，才会抓紧时间破案！赶快报警吧，备个案也有点希望啊！
2020-04-17 08:54:54
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