您好，我之前行了个小型加工厂通电话给老总辞工，他愿意了，也没告诉我这归属于急辞。后边发放工资的情况下说这归属于急职要扣10天薪水原本能够发3000多如今发来了780块这状况如何解决
更新时间：2020-03-04 08:32:28人浏览
问题描述：
您好，我之前行了个小型加工厂通电话给老总辞工，他愿意了，也没告诉我这归属于急辞。后边发放工资的情况下说这归属于急职要扣10天薪水原本能够发3000多如今发来了780块这状况如何解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助57224人 · 响应时间 平均5分钟内
法院不能将被执行人的工资全部冻结，必须给被执行人留一部分生活费。
如果全部冻结，被执行人可以提出执行异议，要求法院对其中一部分解除冻结。
《民事诉讼法》：
第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
第二百二十五条 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
如果全部冻结，被执行人可以提出执行异议，要求法院对其中一部分解除冻结。
《民事诉讼法》：
第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
第二百二十五条 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
2020-03-04 08:17:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105243人 · 响应时间 平均5分钟内
《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院强制执行其全部财产，公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度，即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。
公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
当然，如果银行的贷款没有抵押，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。
公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
当然，如果银行的贷款没有抵押，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。
2020-03-04 08:24:19
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助147879人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）
2、无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）
3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）
2、无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）
3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
2020-03-04 08:32:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有：(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
法院不能将被执行人的工资全部冻结，必须给被执行人留一部分生活费。如果全部冻结，被执行人可以提出执行异议，要求法院对其中一部分解除冻结。《民事诉讼法》：第二百四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保怎么赔偿计算方法
单位不交社保如何赔偿？赔偿计算方法包括解除劳动合同后的经济补偿和因未缴纳社保导致的具体损失赔偿。经济补偿按工作年限支付工资，损失赔偿则根据实际情况而定。
社会保障
人浏览
不合理的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，员工提前一个月可申请离职。你公司的行为严重违法，工资是不能克扣的，你可以去劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚需要费用，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割的，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。诉讼程序是：先确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同的，可以先申请确认劳动关系的仲裁，在确认完毕之后，可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申请其他的劳动争议仲裁，并提交确认劳动关系仲裁的仲裁裁决书。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职和单位辞退的区别
本文探讨了主动辞职和单位辞退的区别，以及员工主动辞职的法律规定。在“被迫辞职”的情况下，员工可获得经济补偿金。了解这些规定有助于员工做出明智的离职决策，并维护自
辞职
人浏览
监护人的意义就是保护无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益不受侵害。因为无行为能力或限制行为能力的人对自己的人身、财产和其它一切合法权益都不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寻衅滋事罪公诉意见书怎么写
撰写寻衅滋事罪的公诉意见书需明确案情，阐述犯罪事实与证据，提出公诉意见并引用法律依据。此外，还需关注附带民事诉讼的索赔内容及金额。本文将为你提供撰写公诉意见书的
寻衅滋事罪
人浏览
你好，建议你及时报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国老年人权益保障法的主要内容
中华人民共和国老年人权益保障法的主要内容有哪些？这是一份关乎老年人合法权益的重要法律文件。正文中将详解其核心内容，涵盖法律规定、家庭责任与社会保障等重点。
赡养
人浏览
你好!需要根据具体情况具体分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地医保部门确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询