我们公司一直在服务,员工支付事故伤害保险,一年后,第二年的事故伤害保险工资,请部分员工不愿支付,我们写一份协议书,好吗?

更新时间:2020-02-20 07:50:21人浏览
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我们公司一直在服务,员工支付事故伤害保险,一年后,第二年的事故伤害保险工资,请部分员工不愿支付,我们写一份协议书,好吗?
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  单位无故辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-02-20 07:39:40
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意外伤害保险属于定额给付性保险,当保险责任构成时,保险人按保险合同中约定的保险金额给付死亡保险金或残废保险金。  死亡保险金的数额是保险合同中规定的,当被保险人死亡时如数支付。
  残废保险金的数额由保险金额和残废程度两个因素确定。残废程度一般以百分率表示,残废保险金数额的计算公式是:残废保险金=保险金额×残废程度百分率  在意外伤害保险中,保险金额同时也保险人给付保险金的最高限额,即保险人给付每一被保险人死亡保险金、残废保险金累计以不超过该被保险人的保险金额为限。
2020-02-20 07:47:03
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一次性伤残补助金
  一级伤残补助金=本人工资×27个月
  二级伤残补助金=本人工资×25个月
  三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
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  八级伤残=本人工资×11个月
  九级伤残=本人工资×9个月
  十级伤残=本人工资×7个月
2020-02-20 07:50:21
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