我是职场的正式员工，2013年因为开车出去工作的事故，至今没能上班，职场应该照顾什么，工作上的批评，障碍没有被鉴定，脚骨没有掉两块。
更新时间：2020-02-19 10:39:27人浏览
问题描述：
我是职场的正式员工，2013年因为开车出去工作的事故，至今没能上班，职场应该照顾什么，工作上的批评，障碍没有被鉴定，脚骨没有掉两块。
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首先要认定为工伤，符合交通事故赔偿的基本要求。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。
因此，可以根据相关法律规定寻求救济。
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2020-02-19 10:15:25
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交通事故的责任认定书，在处理交通事故中是一个证据，不是唯一的证据，法律规定不能就不服责任认定书而提起行政诉讼，只能从收到县级交警大队责任认定后之日起十五日内向上级交警支队申请重新认定。也可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求对方赔偿，在诉讼中指出交通事故责任认定书的错误，并提供充分的证据来证明你的主张，这时法官可以不采用责任认定书。
一般而言，法官对交通事故责任认定书采用的时候很多，不会在没有充分的相反证据的情况就不采用责任认定书。
一般而言，法官对交通事故责任认定书采用的时候很多，不会在没有充分的相反证据的情况就不采用责任认定书。
2020-02-19 10:19:03
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交通事故责任认定标准是交通事故中关注量较高的事项，对于认定标准这一块我国相关法律有专门的规定以及责任认定。从概念角度讲交通事故责任认定标准是指交通部门认定交通事故当事人的责任所依据的标准，具体包括行为与事务之间的因果关系，原因力大小以及当事人的过错程度三个方面。
1、首先确定是个人申请还是单位申请。
2、需要准备手续：申请书、劳动合同、企业营业执照、法人代码证。以上是关于单方交通事故的工伤认定
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2、需要准备手续：申请书、劳动合同、企业营业执照、法人代码证。以上是关于单方交通事故的工伤认定
2020-02-19 10:39:27
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