喂，我在食品厂工作了10天，由于个人原因病了，是第二肝山杨，我向厂长解释，厂长说，写辞职信，等一个月离开工厂付款，还是现在可以走，不付钱，我该怎么办？
更新时间：2020-02-19 22:20:02人浏览
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喂，我在食品厂工作了10天，由于个人原因病了，是第二肝山杨，我向厂长解释，厂长说，写辞职信，等一个月离开工厂付款，还是现在可以走，不付钱，我该怎么办？
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第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020-02-19 21:57:36
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不发工资的应对措施：
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、收集证据依法向当地人民法院起诉。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、收集证据依法向当地人民法院起诉。
2020-02-19 22:05:14
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
2020-02-19 22:20:02
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1、劳动局投诉；2、申请劳动仲裁
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您好，严格按照《劳动合同法》规定，员工单方离职是需提前三十天告知单位的，您现在才十天，所以对方暂时不结算工资也是合理范围之内，目前您只能再等20天。
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你好，可以投诉。
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到期后即可离职
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公积金是交到退休当月，退休当月单位仍发给你全月工资，你的社保及公积金都仍要交的。公积金是用人单位为在职职工缴存的长期住房储金，退休后劳动关系解除，退休人员不属于
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你好，可以到社保部门投诉
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