我是一个残疾人，因为工作需要加班才能导致疾病，在医院生病11天，但是下班后全薪，然后谈判每天只赔10元，总共110元。
更新时间：2020-02-18 03:57:32人浏览
问题描述：
我是一个残疾人，因为工作需要加班才能导致疾病，在医院生病11天，但是下班后全薪，然后谈判每天只赔10元，总共110元。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70035人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在患病住院期间是有工资的。
职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。
根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
职工因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。
根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
职工因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2020-02-18 03:39:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63214人 · 响应时间 平均4分钟内
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的
2020-02-18 03:47:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61313人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求公司补缴社保：
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
2020-02-18 03:57:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每天工作14小时，月薪1200元
每天工作近14小时，几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕，40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》，反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
以交警部门的事故认定书划分责任,按照责任的比例赔偿.交通事故造成人身损害的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
北京医院护理费可能上涨九倍，三级医院一级护理拟从每日9元涨至90元
京医院护理费可能上涨九倍，三级医院一级护理拟从每日9元涨至90元，调整方案已提交北京市已经实施了10年的医院护理费标准可能提升9倍，一级护理每日标准从9元或升至
医疗保险
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要考虑双方的过错程度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有些项目标准过低。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据交警出具的责任认定书来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此问题，学生可先尝试与老师或学校相关部门沟通，了解书本费和住宿费的明细及合理性，并表达个人意见和困难。若沟通无果，可申请奖学金或助学金以减轻经济负担。若学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据实际情况据实填写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起诉讼维权，可以请律师
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申领工伤申报不必须依赖证人证言。具体操作包括：1.准备工伤认定申请表，详细填写事故情况；2.提供与用人单位的劳动关系证明，如合同、工资单等；3.提交医疗诊断证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哈尔滨与天津的肺结节手术报销可能不同。各地医保政策、报销比例及范围有差异。若出现报销额度大幅减少或无法报销，请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体伤残等级需由专业鉴定机构确定。根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》，建议前往指定机构进行鉴定，以确保结论的合法有效。如未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！当地的鉴定中心是可以申请鉴定的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
