我的一个朋友在一个商业单位工作，他的妻子有两个女孩，最近不小心怀孕。我能在最新的计划生育法的范围内生三个孩子吗？这对他的工作有什么影响？是社会支持吗？谢谢。
更新时间：2020-04-05 11:22:18人浏览
问题描述：
我的一个朋友在一个商业单位工作，他的妻子有两个女孩，最近不小心怀孕。我能在最新的计划生育法的范围内生三个孩子吗？这对他的工作有什么影响？是社会支持吗？谢谢。
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征收社会抚养费
(二)农民超生一个子女的，一次性征收3000—5000的社会抚养费;超生二个以上子女的，以超生一个子女应当征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费;
(三)非婚生育一个子女的，按
(一)或者
(二)的计算基数征收二倍以上六倍以下的社会抚养费;非婚生育第二个以上子女的，按
(一)或者
(二)的计算基数为倍数征收社会抚养费;
(四)不够间隔期生育的，一次性征收300—500元的社会抚养费;城镇居民一次性征收500元社会抚养费，每提前生育一个月，加收50元，最多不得超过1000元;
(五)早婚早育的，一次性征收500—3000元的社会抚养费;违法收养子女的，按超计划生育对待。
(二)农民超生一个子女的，一次性征收3000—5000的社会抚养费;超生二个以上子女的，以超生一个子女应当征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费;
(三)非婚生育一个子女的，按
(一)或者
(二)的计算基数征收二倍以上六倍以下的社会抚养费;非婚生育第二个以上子女的，按
(一)或者
(二)的计算基数为倍数征收社会抚养费;
(四)不够间隔期生育的，一次性征收300—500元的社会抚养费;城镇居民一次性征收500元社会抚养费，每提前生育一个月，加收50元，最多不得超过1000元;
(五)早婚早育的，一次性征收500—3000元的社会抚养费;违法收养子女的，按超计划生育对待。
2020-04-05 11:09:07
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第五十五条 对不符合本条例规定生育子女的，应当按下列规定征收社会抚养费：?
(一)城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地具(市、区)上年城镇居民人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人上年实际收入高于当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费；超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费；? ----------
(二)农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别当地乡、民族乡、镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人实际上年纯收入高于当地乡、民族乡、镇农民上年人均纯收入的，对其超生部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费；超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费；?
(三)不够间隔期生育的，按本条第
(一)项或者第
(二)项规定的计算基数征收一倍以上二倍以下的社会抚养费；?
(四)非婚生育第一个子女的，按本条第
(一)项或者第
(二)项规定的计算基数征收二倍的社会抚养费。非婚生育二个以上子女的，按本条第
(一)项或者第
(二)项规定的计算基数征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。重婚生育的，按本条第
(一)项或者第
(二)项规定的计算基数征收六倍以上九倍以下的社会抚养费。?违法收养子女的，按前款规定处理。
(一)城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地具(市、区)上年城镇居民人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人上年实际收入高于当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费；超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费；? ----------
(二)农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别当地乡、民族乡、镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人实际上年纯收入高于当地乡、民族乡、镇农民上年人均纯收入的，对其超生部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费；超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费；?
(三)不够间隔期生育的，按本条第
(一)项或者第
(二)项规定的计算基数征收一倍以上二倍以下的社会抚养费；?
(四)非婚生育第一个子女的，按本条第
(一)项或者第
(二)项规定的计算基数征收二倍的社会抚养费。非婚生育二个以上子女的，按本条第
(一)项或者第
(二)项规定的计算基数征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。重婚生育的，按本条第
(一)项或者第
(二)项规定的计算基数征收六倍以上九倍以下的社会抚养费。?违法收养子女的，按前款规定处理。
2020-04-05 11:15:28
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事业单位(InstitutionalOrganization)，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。 以下是找法网为您整理的2013年事业单位工资改革方案之相关政策介绍，希望对您有所帮助。
(一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。
(二)对在县以下基层单位工作的农林科技人员，继续按《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林第一线科技队伍的报告的通知》(国发[1983]74号)的规定执行。
(三)军队转业干部按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业时部队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资。
(四)到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资，薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定。
(五)这次套改增资，事业单位原工资构成中津贴比例统一按30%计算。单位工资构成中津贴比例高出30%的部分，套改后纳入绩效工资总量;特殊岗位工资构成比例提高部分，暂时予以保留，今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。
(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革，具体办法由各地区、各部门确定。
(七)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次的人员，仍保持荣誉的，薪级工资可适当高定。
(一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。
(二)对在县以下基层单位工作的农林科技人员，继续按《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林第一线科技队伍的报告的通知》(国发[1983]74号)的规定执行。
(三)军队转业干部按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业时部队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资。
(四)到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资，薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定。
(五)这次套改增资，事业单位原工资构成中津贴比例统一按30%计算。单位工资构成中津贴比例高出30%的部分，套改后纳入绩效工资总量;特殊岗位工资构成比例提高部分，暂时予以保留，今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。
(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革，具体办法由各地区、各部门确定。
(七)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次的人员，仍保持荣誉的，薪级工资可适当高定。
2020-04-05 11:22:18
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