4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115250人 · 响应时间 平均5分钟内
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第34条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
根据以上条例规定,企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除,那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。
根据以上条例规定,企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除,那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。
2020-02-17 18:07:40
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助199657人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2020-02-17 18:12:18
咨询我
已帮助111438人 · 响应时间 平均1分钟内
最低工资如何领取, 劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时,应及时向工会反映或向劳动保障部门举报,同时,在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时,应及时向工会反映或向劳动保障部门举报,同时,在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2020-02-17 18:25:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165819人 · 响应时间 平均5分钟内
先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
3、提供证据。
4、申请仲裁时效。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。
2、仲裁不收费。
3、提供证据。
4、申请仲裁时效。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。
2020-02-17 18:23:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
巨化股份公司氟化公司的岗位绩效工资实践
随着时代的发展、改革的深入,巨化于2001年开始实行了崭新的岗位绩效工资制度。这是工资制度改革上的一大进步。一、岗位绩效工资制的含义岗位绩效工资制与岗位工资制,
考核管理
人浏览
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第34条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资和效益工资有区别
绩效工资和效益工资有何不同?”法律人士介绍,绩效工资和效益工资都属非固定的经济性报酬,都具有一定的激励与约束功能。但两者也有显著的区别,具有不同的管理作用。首先
工资
人浏览
企业如何向销售人员支付工资
《劳动法》第四十七条强调,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主决定本单位的工资分配方式和工资水平。但是,企业在享有工资、奖金自主分配权的同时,必
工资福利
人浏览
(一)1.用人单位在节假日加班工资结算方法,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只给加班津贴能代替加班费吗?能追讨加班费吗?不能。能追讨加班费。延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间,包括加班和加点两种。加班是指员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人到单位有权决定分配劳动报酬的发放方式,但是要遵守劳动合同的约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应按合同约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应以劳动合同约定及单位合法制定的规章制度的规定为依据发放工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不明白你的意思,如果你认为单位少发了你的工资,你可以交涉,协商不成,可以申请仲裁,满意按采纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证丢了的办法:当事人可向公安机关申请补领。身份证丢了异地能补办身份证的,一般由当事人到居住地公安机关居民身份证异地受理点(即便民服务中心)申请换领、补领二代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋鉴定找哪个部门
房屋鉴定找哪个部门?发现质量问题怎么办?本文详细解答了购房者在房屋鉴定和维权过程中可能遇到的问题,包括如何联系专业鉴定机构、针对不同质量问题的应对策略,以及维权
司法鉴定机构
人浏览
你的情况可向上一级主管部门反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审一年移交检察院严重么
取保候审一年移交检察院不一定情况严重,公安机关侦查后认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实充分就会移交检察院审查起诉。取保候审一年移交检察院请律师辩护可以从
取保候审的期限
人浏览
你好,请问具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请再审需要以下材料:1、申请再审申请书2、生效判决书或裁定书的原件和复印件如果是二审判决或裁定后生效的,申请人同时提交一审和二审的判决书和裁定书3、证据材料4
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以报警解决,也可以起诉她
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询