你好:本人在2017年9月工作时,左手中指尖被机器压碎,指尖半截,以前没有提出赔偿,现在被上司辞退,能赔偿多少?

更新时间:2020-02-25 17:37:48人浏览
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你好:本人在2017年9月工作时,左手中指尖被机器压碎,指尖半截,以前没有提出赔偿,现在被上司辞退,能赔偿多少?
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无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
2020-02-25 17:25:54
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2020-02-25 17:32:40
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工作中中指被机器弄断了可以申请工伤,获得相应的工伤补助金
2020-02-25 17:37:48
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