我7.5岁的孩子不小心被两个拔出来的大学生推到墙上，他的脸受伤了，缝了6针，怎么付钱？
更新时间：2020-04-03 11:15:31人浏览
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我7.5岁的孩子不小心被两个拔出来的大学生推到墙上，他的脸受伤了，缝了6针，怎么付钱？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《侵权责任法》的规定“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。”如果学校不能证明自己已尽到管理义务的，应承担全部赔偿责任。
关于小孩受伤是否构成伤残，可以在小孩出院后拿就诊和住院资料到司法鉴定中心申请伤残鉴定，具体伤残等级由司法鉴定中心确定，这样才能确定具体赔偿数额。
关于小孩受伤是否构成伤残，可以在小孩出院后拿就诊和住院资料到司法鉴定中心申请伤残鉴定，具体伤残等级由司法鉴定中心确定，这样才能确定具体赔偿数额。
2020-04-03 10:49:54
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依据《侵权责任法》，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。如果本案中学校未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
2020-04-03 10:54:50
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020-04-03 11:15:31
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幼儿园有一定责任，具体的要根据案件决定！
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这个一般应当不构成伤残，但具体还要依靠专业机构的鉴定。
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你好，要看学校是否有过错。
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可以要求学校及对方孩子的父母承担赔偿责任。
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