请问我每月在单位工资4600元,单位扣了我300元卖社保,请问15后,到了退休每月多少工资呀

更新时间:2020-02-13 06:48:16人浏览
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请问我每月在单位工资4600元,单位扣了我300元卖社保,请问15后,到了退休每月多少工资呀
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如果参保人在公司工作,在职期间公司有正常为咨询人参保缴纳社保,咨询人到法定退休年龄,累计缴纳社保不足15年,就无法享受到退休待遇,那是与公司无关的。如果参保人在公司工作,公司没有为参保人办理缴纳社保,而导致参保人不足缴费年限,无法享受到退休待遇的,公司理应为参保人补缴社保。
2020-02-13 06:33:38
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社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
2020-02-13 06:38:09
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根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险,损失越大,成本越高。
2020-02-13 06:48:16
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五险一金:
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
2020-02-13 06:43:52
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