我爸爸是洗车工，因工作中难题与另一名职工产生纠纷案件，我爸爸先动的手，結果挨打，腹部与头顶部负伤，如何规定赔付
更新时间：2020-02-13 08:30:34人浏览
问题描述：
我爸爸是洗车工，因工作中难题与另一名职工产生纠纷案件，我爸爸先动的手，結果挨打，腹部与头顶部负伤，如何规定赔付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56807人 · 响应时间 平均2分钟内
本单位工作人员履行职责造成伤害认定为工伤的，只可以享受工伤保险待遇；第三方侵权认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《民法通则》第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
《民法通则》第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
2020-02-13 08:05:37
咨询我
已帮助101685人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等
2020-02-13 08:10:00
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助86348人 · 响应时间 平均3分钟内
1、职工在工作期间被外人打伤，要看具体情况，如果履行工伤职责被打伤，是可以认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-02-13 08:30:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同纠纷案件中，举证责任如何分配
在合同订立、合同生效、合同履行、合同变更和转让、合同权利义务终止过程中，合同法规定了合同当事人在不同情况下享有不同的权利。比如要约的撤回权、撤销权，承诺的撤回权
合同纠纷
人浏览
本单位工作人员履行职责造成伤害认定为工伤的，只可以享受工伤保险待遇；第三方侵权认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高法审理外商投资企业纠纷案件若干问题的规定
转让方、受让方以未保护上述股东优先购买权为由请求认定股权转让合同无效的，人民法院不予支持。当事人仅以股权质押合同未经外商投资企业审批机关批准为由主张合同无效或未
著作权法规
人浏览
关于审理票据纠纷案件若干问题的规定
最高人民法院关于审理票据纠纷案件若干问题的规定（2000年2月24日最高人民法院审判委员会第1102次会议通过）为了正确适用《中华人民共和国票据法》（以下简称票
票据法规
人浏览
应当申请司法鉴定，分别按照以下三种情形处理。1、如果精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《工伤保险条例》的规定，打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。可以参照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以诉讼维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，一方有家暴行为是法定的感情破裂的情形，法院判决离婚的可能性较大，有家暴行为的一方是过错方，但是法律上家暴的认定会比常人理解的严格，需要律师根据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
及时报警解决要求赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，医疗费按照医院凭证据实结算，误工费则按照你的平均工资，但因为是打架，双方均有一定的责任，建议协商处理，协商不成的，起诉到法院。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非法拘禁罪量刑因情况而异。一般处三年以下有期徒刑，有殴打、侮辱情节则从重处罚。致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡则处十年以上有期徒刑。处理方式需结合案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：进看守所后，一般情况下四个月左右就会判刑，进看守所24小时内应当通知家属，根据法律规定，对于刑事案件，在法院判决生效之前，在押当事人的家属不可以探视，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
盗墓犯罪的处理方式包括有期徒刑、无期徒刑和死刑。具体选择哪种处理方式取决于犯罪情节的严重程度，如盗掘对象的价值、犯罪次数、是否造成文物破坏等。法院会根据案件具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
侵占罪属自诉案。操作如下：1.收集证据，证明被告人侵占行为；2.撰写自诉状，明确诉讼请求；3.向法院提交自诉状及证据材料，申请立案；4.法院审查后决定是否受理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 具体是需要结合学校的规章制度的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好法院判决具体什么问题
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及虚假诉讼的话，可以依法举报。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问ixa具体情况如何的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
