公司请假，2月3日在家工作时，摔到12腰椎骨折，卧床不起，1月份的工资没有被我打，公司要求我自动辞职吗？ 我该怎么办？
更新时间：2020-02-16 18:17:10人浏览
问题描述：
公司请假，2月3日在家工作时，摔到12腰椎骨折，卧床不起，1月份的工资没有被我打，公司要求我自动辞职吗？ 我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196556人 · 响应时间 平均3分钟内
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2020-02-16 18:03:03
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助160829人 · 响应时间 平均2分钟内
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
2020-02-16 18:06:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79188人 · 响应时间 平均1分钟内
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
2020-02-16 18:17:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的，用人单位有义务结清全部工资，用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。用人单位拖欠劳动者的工资，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与用人单位协商不成的可以采取以下措施：
●可以到各当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与人未履行赠与合同是否构成违约
赠与人未履行赠与合同构成违约行为，前提是当事人没有撤销赠与等情形。可以取消赠与合同履行的情形有：当事人赠与的财产还未转移且属于非公益性质的赠与、受赠人不履行赠与
赠与合同纠纷
人浏览
您好，超过一年未签订劳动合同就视为已经已经签订无固定期限合同，公司安排休假，应当在第一个月照常支付工资，超过一个月不能低于最低工资标准的80%
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证到期了，不是必须要本人回本地办理，也可以在异地办理。本人已经在户籍所在地办理过指纹身份证或者已经在户籍系统录入过指纹资料；本人在居住证异地居住而且办理了当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人去世后合同是否仍然有效
人去世后合同一般有效，前提是该合同不具有人身依附性，且符合合同有效的构成要件，如当事人签订合同时有相应的民事行为能力等。合同生效与合同有效的不同之处主要体现在判
确认合同有效纠纷
人浏览
关于什么内容呢？是与他人有经济纠纷吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
后续治疗费的赔偿标准
后续治疗费赔偿依据治疗需求和收费标准确定，赔偿评估需结合受害情况与法律规定。本文为您详细解读人身损害赔偿的关键问题。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
医疗事故鉴定费用
人浏览
您好，赶快报警。可能是诈骗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装饰装修合同出现违约行为怎么赔偿
装饰装修合同出现违约行为时，如果双方当事人约定了违约金的，可以直接按照约定的违约金进行赔偿。以装饰装修合同纠纷为由起诉需要准备的材料有：起诉状、相关的证据材料等
装饰装修合同纠纷
人浏览
这是可以协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不履行支付赡养费的法律后果是什么
不履行支付赡养费的法律后果是：人民法院将依法作出要求行为人支付扶养费、抚养费、赡养费的判决等。我国赡养费标准为：赡养费的给付标准应当按照当地的当地的经济水平等综
赡养费纠纷
人浏览
《民法典》第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，需要承担民事赔偿的，具体也得结合事实、细节及证据的，可以与律师电联或面谈，由律师根据实际情况给与具体、准确的法律意见的，以规避后续可能出现的法律风
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看主管部门的规定的v
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边有涉及什么案件吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
