公司辞退员工,去年没给交社会保险金的,是不是应该把去年的补给我?意思就是去年开始上班的。但是公司今年才给我交

更新时间:2020-03-03 16:49:21人浏览
问题描述:
请问,公司辞退员工,去年没给交社会保险金的,他们是不是应该把去年的补给我?意思就是去年开始上班的。但是公司今年才给我交公司辞退员工,去年没给交社会保险金的,是不是应该把去年的补给我?意思就是去年开始上班的。但是公司今年才给我交
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。 其次,仲裁对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。 再次,对
9、10月的加班工资,在证据确凿的情况下,按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定,没有就根据劳动法的规定支付,你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉,由于这一阵忙,现在才给你会话
2020-03-03 16:22:28
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个人缴纳社保流程:
个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
  
2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
  
2、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
  3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
  
4、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
2020-03-03 16:23:54
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社会保险金是国家强制险种,任何建立了劳动关系的单位和个人,都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
” 因此,每个单位都必须为其员工交社保,这是法定义务。
2020-03-03 16:49:21
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