我就是施工工地上干活儿，从折叠梯子上摔下来的，医院门诊确诊为腰1.2.3椎休轻微压缩骨折，现大部分全好啦，从住院治疗到如今三个月，企业该如何陪付呢
更新时间：2020-02-28 06:36:18人浏览
问题描述：
我就是施工工地上干活儿，从折叠梯子上摔下来的，医院门诊确诊为腰1.2.3椎休轻微压缩骨折，现大部分全好啦，从住院治疗到如今三个月，企业该如何陪付呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176836人 · 响应时间 平均3分钟内
工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2020-02-28 06:14:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103997人 · 响应时间 平均1分钟内
一、证明工作的地点，牢记施工单位名称。
1、保存好工地发放的工作证、工作牌、工装及安全帽，留意工地上施工单位发布的公示信息，必要时，多用手机记录平常工作情况。
2、在工地进出口出拍照留念，拍下建设单位及开发商。
3、在去工地干活时，第一次与包工头接触时详细了解包工头信息，家庭详细地址具体到村或社区。与包工头谈工资、工作时间时，再不能签订书面合同时做好工资待遇的录音。
二、发生伤害后的证据收集
1、发生伤害后第一时间报警，打120，在等待救护车期间，寻求附近工友用自己的手机把事故现场拍照、录像。
2、在医院治疗期间，当有工地领导或者包工头来谈“私了”时注意录音，记录当时情况，特别是“私了”严重损失自己利益时。
3、在“私了”不能解决时，向工地所在区/县安监局寻求帮助，寻求安监局的介入，在安监局处留下事故发生情况的书面材料。
4、在住院治疗期间，根据伤情请求医院开具陪护证明。
5、在住院治疗期间及出院后注意收集自身及陪护人员因治疗产出的所有交通费用住宿费发票。
6、保管好住院病历及用药单据。
2020-02-28 06:17:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137573人 · 响应时间 平均2分钟内
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；
2020-02-28 06:36:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不按要求作业 高处坠落
［事故经过］2002年4月6日，在江苏某建设集团下属公司承接的某高层5号房工地上，项目部安排瓦工薛某、唐某拆除西单元楼内电梯井隔离防护。由于木工在支设12层电梯
工程纠纷案例
人浏览
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人骨折住院从病床上摔下身亡医院拒绝担责任
因被摩托车撞伤，六合人朱先生住进了大厂某医院。今年3月6日，他的家人从医院离开后，朱先生竟从病床上跌落在地，不幸身亡。为此，家属将医院告到法院，索赔包括15万元
医疗纠纷
人浏览
治疗不慎致患者残疾医院赔偿1.5万元
九江新闻网讯（吴风云记者朱淳兵）1月18日，当申请人陈华(化名)拿到瑞昌市人民法院执行到位的全部执行款时，流下了激动的泪水。2009年4月18日，家住瑞昌市的陈
医疗事故赔偿案例
人浏览
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地骨折赔偿需要看伤残等级，工伤等级的鉴定个标准为：一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工在工地摔伤得不到赔偿,可以找哪些部门？1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要评残，根据具体情况计算数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，还要赔偿误工费。营养费，护理费。必要时还是去鉴定一下伤残等级。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻共同买车可以写两个人的名字吗
夫妻共同买车能否写两人名字？根据《民法典》，婚后取得的财产属于共有，包括购车。将双方名字都写在车辆证书上可以明确权益。此外，还介绍了夫妻共有财产的认定和民法典相
姓名权
人浏览
您好！您可以要求工头赔偿人身损害赔偿，建议您先协商，协商不成，您能直接去法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
土地权属争议是因土地权属不明而导致的纠纷，土地侵权纠纷是因对他人依法取得的土地权利构成侵害而引起的纠纷；土地权属争议由人民政府先行调解，或申请行政复议、提起行政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
缔约过失责任法律规定有哪些
在合同订立过程中，若一方存在恶意磋商、隐瞒事实、提供虚假情况等行为，可能需承担缔约过失责任。本文将详细解读《民法典》第五百条中关于缔约过失责任的规定，并探讨其在
缔约过失责任纠纷
人浏览
无犯罪记录证明的开具流程：1、申请人准备好身份材料。有单位的，让单位开介绍信，无单位的到住所地居委会开证明，由居委会负责人签字盖章；2、本人到户籍所在地派出所申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以帮你起草，具体内容是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事裁定和民事判决，虽然都是人民法院在民事诉讼过程中作出的决定，都具有法律上的效力，但是，二者又不相同：1、适用的事项不同；2、作出的依据不同；3、形式、上诉范
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向电力公司说清
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地公安户政部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
