你好,我想咨询一下,我现在怀孕两个月了,合同到期3月19日,我已经工作了五年,如果我们工厂在本月底解散,我应该得到什么补偿!

更新时间:2020-02-08 11:31:41人浏览
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你好,我想咨询一下,我现在怀孕两个月了,合同到期3月19日,我已经工作了五年,如果我们工厂在本月底解散,我应该得到什么补偿!
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公司解散,按劳动合同法第四十四条
(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条
(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,本单位工作年限10年,就是10个月本人工资的经济补偿金。
赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任,为经济补偿金的二倍;经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助
2020-02-08 11:19:32
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借款合同期限一年已经到期了,需要界定该担保属于一般担保还是连带责任担保,如果是一般担保,则:保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。,如果是连带责任担保:则债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。
2020-02-08 11:21:34
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:
1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-02-08 11:31:41
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