我爸爸在学校工作，自由职业者，工作了两三十年，到了退休年龄，没有退休，今年在学校工作七十多年，可以退休吗？ 如果可以的话，自己需要付多少钱？
更新时间：2020-02-08 17:46:55人浏览
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我爸爸在学校工作，自由职业者，工作了两三十年，到了退休年龄，没有退休，今年在学校工作七十多年，可以退休吗？ 如果可以的话，自己需要付多少钱？
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-08 17:25:43
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
2020-02-08 17:31:17
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退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
2020-02-08 17:46:55
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你好，咨询人事部门。
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您好，咨询社保部门。
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若您父亲希望提前退休，可查看单位政策或劳动合同中是否有提前退休的条款。此外，若他从事特殊工种或遭受工伤，可能符合提前退休的条件。需详细了解并申请。
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工伤赔偿包括医药费、伙食补助等，具体金额需根据实际情况确定。根据《中华人民共和国民法典》规定，造成人身损害应赔偿医疗费、护理费等，指钾脱落等严重情况如不及时处理
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工伤赔偿数额因伤残等级而异，需先做工伤鉴定。依据《工伤保险条例》，您可能享受包括医疗费用、停工留薪、伤残补助金等赔偿。如未及时处理，可能影响赔偿权益。
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