你好，我就是应届生，户籍地是沧州市，将在衡水一民办学校当教师，院校说个人档案要转至衡水人才，不然只能标准工资，五险一金都没有，这类对不对
更新时间：2020-02-09 08:16:53人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59951人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。
法律链接：《企业职工档案管理工作规定》.第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
法律链接：《企业职工档案管理工作规定》.第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
2020-02-09 07:53:12
咨询我
已帮助142210人 · 响应时间 平均3分钟内
政府部门、事业单位和国有企业的员工，在工作期间发生工伤，会记录在个人档案里面；民营企业中，因为本身就不具备保管人事档案的权限，所以即使记录，也只是在企业内部的员工档案中记录；
2、工伤记录，不会对以后找工作造成影响，一旦发生工伤，需要及时申请工伤认定，有必要时申请劳动能力鉴定，由工伤保险基本和用人单位按项目分别支付赔偿；
2、工伤记录，不会对以后找工作造成影响，一旦发生工伤，需要及时申请工伤认定，有必要时申请劳动能力鉴定，由工伤保险基本和用人单位按项目分别支付赔偿；
2020-02-09 07:55:59
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助100425人 · 响应时间 平均1分钟内
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。
如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。
但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。
如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。
但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2020-02-09 08:15:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89287人 · 响应时间 平均3分钟内
法定节假日用人单位安排加班的，应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的，劳动者可向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-02-09 08:16:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
河北：立法帮助高校毕业生就业
针对当前高校毕业生就业难的现状，经河北省十一届人大常委会第12次会议通过的《河北省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》规定，县级以上人民政府人力资源和社会保障
劳动法动态
人浏览
办理户口迁移手续所需的证明材料：公民因各种原因需办理户口迁移手续的，应持居民户口簿、居民身份证及与迁移事由相关的证明：1.大中专学生入学户口迁移，持入学通知书;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
河北石家庄：科技创新，城市经济发展的引擎
近日，河北石家庄市连续第八次荣获“全国科技进步先进城市”称号。这是衡量一个城市综合科技实力和可持续发展潜力的重要标志。石家庄市委、市政府近年来始终把科技摆在重要
反不正当竞争
人浏览
即将毕业的大学生，你了解五险一金吗？
作为刚刚毕业的大学生，你了解五险一金吗?本文全面解读我国“五险一金”的政策，让你毕业不再迷茫。在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育
工伤保险知识
人浏览
不交社保的后果是：将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。一、概念：1、社保是社会保险的简称。社会保险是国家通过立法的形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日用人单位安排加班的，应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的，劳动者可向劳动监察部门投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议您和当地人社局和学校党委联系，他们会给您一个详细的解答！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询人社局。。。。。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询人社局。。。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商解决。咨询主管部门
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教育局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
犯罪记录无法消除。犯罪记录是指公安机关记录、保存的公民的犯罪信息。只要构成犯罪就会有犯罪记录，无论有没有受到刑事处罚。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒付抚养费拘留多少天可以报警吗
拒付抚养费可能面临行政拘。对于拘留的合法性及期限等问题，可报警咨询。本文还详细介绍了拘留期限和注意事项，以及如何告知拘留人的权利，让你全面了解拒付抚养费的法律后
抚养费纠纷
人浏览
你好是要保证什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政诉讼中的举证期限是多久
行政诉讼举证期限是答辩期10天内，被告需提交作出具体行政行为的全部证据。答辩期内不提供证据，此后提供的将不被采纳。举证期限届满后，被告不得再自行收集证据。
举证责任
人浏览
有没有合同呢，具体沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被套路贷了，可以去公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。套路贷属于诈骗罪的一种行为方式，所以任何单位和个人、或者受害人都可以向公安机关等司法机关报案投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这主要看是什么性质的冻结。如果是长期不用或资金有不正常的进出。需要本人持本人身份证到柜台去办理解冻；如果是执法机关因为相关案件把账户冻结了，需要持卡人配合相关机
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
