管理学校档案，学校没有给我加班费之类的任何补偿，住院费也都由我个人承担
更新时间：2018-08-27 15:09:50人浏览
问题描述：
我是一名语文教师,2005年9月任教八年级语文,两个班,每班学生84\\\\\\\\85人,担任学校语文组教研组长。学校以成立教改小组为名让我担任课题研究任务，到学校教务处办公，由副校长领导。每天我除了承担两个班的语文课，还要给校领导写各类材料、汇报、学校各类规章制度、计划、总结、编撰校本，管理学校档案，检查教学，每月出一本教学通讯等等，每天我除了在学校忙碌，回家还要工作到夜里十一二点，因为领导第二天就要材料。这一年教育局每月举行一次全区教育拉练，每次除了准备领导的汇报材料，各种拉练展示材料，在展示中作讲解，还要讲公开课，主持教研活动。一学期下来，我疲惫不堪，总以为是累的，等到寒假好好休息一下，没想到面部痉挛，心率过速，肌无力。检查发现甲亢危象。2006年2月住院治疗，出院后，继续在教务处工作，没有教课。工作依然繁忙，6月份忙完中考，我的甲状腺三度肿大，坚持不了，有一次住院治疗。由于工作繁重得不到休养，我病情多次复发。分别在2007年1月住院，2008年6月忙完中考后住院治疗；2009年4月在唐山工人医院住院，2010年5月到*医院治疗，回唐山做同位素治疗。10月份边上班边喝中药治疗。我在超负荷工作期间，学校没有给我加班费之类的任何补偿，住院费也都由我个人承担，现在我不能承担教学工作，一受累就会心脏不舒服，心情郁闷。我想问一问，我这种情况是否可以要求学校补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助54340人 · 响应时间 平均1分钟内
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有第二款中休息日加班的可以安排补休的，其它时间必须支付加班费。
加班老板不给加班费可以到当地劳动监察大队投诉或者通过申请劳动仲裁解决。
2018-08-27 14:47:02
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助126025人 · 响应时间 平均2分钟内
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，国家法定节假日要放假，如果用人单位不放假，需要支付加班费用，周六日是双倍工资，法定假期是三倍工资，发生纠纷可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，国家法定节假日要放假，如果用人单位不放假，需要支付加班费用，周六日是双倍工资，法定假期是三倍工资，发生纠纷可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-08-27 14:49:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134381人 · 响应时间 平均4分钟内
上班期间突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定，工伤同时也需要申请鉴定。
劳动者可以申请享受病假待遇，根据劳动者在公司的工作年限，享受不同的病假医疗期和病情工资，需要劳动者提供真实的病假条。
劳动者可以申请享受病假待遇，根据劳动者在公司的工作年限，享受不同的病假医疗期和病情工资，需要劳动者提供真实的病假条。
2018-08-27 15:09:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在学校被流浪狗咬伤 校方承担全部赔偿责任
5岁的龙某就读于重庆市酉阳县某小学学前班，上体育课期间被突然窜入的流浪狗咬伤右脸，花去医疗费数万元，经重庆西南司法鉴定所伤残鉴定为十级伤残。在龙某的赔偿问题上，
损害赔偿案例
人浏览
您好(✪▽✪)及时提前劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何加强学校档案工作，提高学校管理水平
学校档案是广大教职工在长期教育教学工作、学校管理和学生学习等活动中形成的具有保存价值的文字、图表、音像等不同形式的材料。档案不仅记载着学校的办学历史，而且记载着
工程档案管理
人浏览
学校对未成年学生承担监护职责吗？
2002年8月，教育部颁布了《学生伤害事故处理办法》，并于2002年9月1日起施行。以部门规章的形式明确了学校并不承担对学生的监护职责，它意味着即使是在校期间，
监护职责
人浏览
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有租赁合同，属于不定期租赁合同，可以随时解除租赁合同。拆迁时，无法主张赔偿。法律依据《中华人民共和国合同法》第二百三十二条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有做工伤认定呢，这个很重要
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，学校和对方家长应承担责任，如果有需要，可以联系我，我愿意为你提供法律帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果消费者买到过期食品，可以要求商户退货或者更换，去找商户索赔，经营超过保质期的食品、食品添加剂、食品相关产品，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
报警处理，要求警方破案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
房屋漏水开发商、物业、各方当事人要根据各自的过错承担相应责任。根据《中华人民共和国物权法》第九十二条之规定，“不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
答应退款但一直不退可以到法院去起诉。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉，在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑。刑事附带民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果魔音工坊存在质量问题，您确实有权要求退款。在消费过程中，商品的质量问题属于消费者的合法权益范畴，您可以依据《消费者权益保护法》的相关规定，要求商家进行退货、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种是可以报警处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种如果有证据的话，是可以起诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
