湖北省黄冈市xx县矿山受灾地区的社会平均工资是按采矿业的平均工资还是按社会平均工资计算急用
更新时间：2020-02-05 09:12:08人浏览
问题描述：
湖北省黄冈市xx县矿山受灾地区的社会平均工资是按采矿业的平均工资还是按社会平均工资计算急用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助143709人 · 响应时间 平均1分钟内
《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿，各地规定不太相同，有的地区未规定，查询一下当地的工伤保险条例实施细则，看是如何规定的，没规定时法院在实践中一般按这三个月平均工资计算，有规定的一般也是规定按这三个月平均工资计算；你感觉吃亏也没办法。
2020-02-05 08:47:51
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助130771人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。
一、原工资
工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
二、本人工资
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的，由于人多为补足差额。
一、原工资
工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
二、本人工资
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的，由于人多为补足差额。
2020-02-05 08:55:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129263人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，申请劳动争议仲裁，裁决书发生法律效力不履行的，申请人民法院执行。
《工伤保险条例》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《工伤保险条例》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2020-02-05 09:12:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，申请劳动争议仲裁，裁决书发生法律效力不履行的，申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京的最低工资是多少？
北京市人力社保局称，2013年1月1日起将联动调整6项社会保障待遇标准。北京企业最低工资标准调整之后达到1400元，仅次于上海位居全国第二位;此外，上调的还包括
劳动法
人浏览
可申请工伤。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险退休工资怎么计算?【计算方法介绍】：①基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%②过渡性养老金=(省上年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们都知道，一般来说女职工定为55周岁退休，而且我国法律明确规定，职工可根据自身情况，选择退休年龄，在保证最低退休年龄的情况下，鼓励职工多缴多得.重体力劳动岗位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地主管部门或者网上搜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通违法处罚行政复议去哪里
交通违法处罚后如何申请行政复议？先处理罚单，缴纳罚款避免滞纳金。复议地点取决于违法信息采集地，材料包括申请书、身份证等。违章处理时限因类型而异，逾期需交滞纳金。
行政复议机关与管辖
人浏览
社会平均工资的说法没有的。请查重庆市统计局网站对上一年度人均收入的公告。这个标准对交通事故、人身损害赔偿是有用处的。各个行业不一样的，比较复杂。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
快递丢失赔偿标准是怎样的呢
快递丢失或损坏时，赔偿标准依据《快递市场管理办法》、《邮政法》和《民法典》等法规。有保价则按保价赔偿，无保价则按实际损失或市价赔偿。建议先与快递公司协商，不成功
物流纠纷
人浏览
单位同意即可；建议签订书面劳动合同，或就专门事项签订书面合同明确双方权利义务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保的条件什么样的人可以办低保
低保是为了保障生活困难家庭的社会救助制度。本文将详细介绍低保的申请条件、程序，帮助有需要的家庭了解如何申请低保。如果你或你身边的人符合条件，不妨了解一下。
社会保险
人浏览
你好，具体违反的是什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网络被骗多少金额可以立案
被网络诈骗后，何时可以立案？诈骗金额达到多少才能构成犯罪？本文为您解答这些疑惑，详细介绍了网络诈骗的立案标准、后果及法律依据，让您更全面地了解诈骗犯罪的相关知识
网络案件管辖
人浏览
请问身份证在异地丢失，可以在异地补办身份证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
做律师需要的条件包括：1、拥护中华人民共和国宪法；2、通过国家统一司法考试；3、在律师事务所实习满一年；4、通过律师协会的考核；5、品行良好。法律依据：《律师法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑法175条是什么罪
本文详细解读了刑法第175条所规定的高利转贷罪，包括其定义、认定标准以及法律责任与处罚措施。同时，还探讨了高利转贷罪的认定方法和法律责任，帮助读者更好地理解该罪
刑法法条
人浏览