入职后又写了份公司入职简历。现在影响了年假。请问可以更改吗(以前工作没有公积金也没有离职报告)
更新时间:2020-02-06 06:44:16人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168767人 · 响应时间 平均4分钟内
理论上来说是可以的;社会保险是法定权益,住房公积金也有国务院条例规范,即使没签劳动合同或者不出示劳动合同,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记,用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费;去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。
但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作,很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范,或者为了防止检查不严错办手续,要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理,未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金,也属正常。
但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作,很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范,或者为了防止检查不严错办手续,要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理,未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金,也属正常。
2020-02-06 06:33:21
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助102979人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等违法情形的,劳动者有权随时解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位没有法定的违法情形,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。
如果未签订劳动合同,你有权要求支付双倍的工资。
如果未签订劳动合同,你有权要求支付双倍的工资。
2020-02-06 06:40:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136560人 · 响应时间 平均4分钟内
如果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇:
1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第
三十五、
三十六、三十七条)。
2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时,由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第
三十六、三十七条)。标准查阅各省工伤保险条例。
3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时,由用人单位按伤残等级支付(《工伤保险条例》第
三十六、三十七条)。标准查阅各省工伤保险条例。
特别提醒,一定要做完伤残等级鉴定才能离职,因为只有达到伤残等级并取得鉴定书,才能向社保局和公司申请上述补偿。
1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第
三十五、
三十六、三十七条)。
2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时,由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第
三十六、三十七条)。标准查阅各省工伤保险条例。
3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时,由用人单位按伤残等级支付(《工伤保险条例》第
三十六、三十七条)。标准查阅各省工伤保险条例。
特别提醒,一定要做完伤残等级鉴定才能离职,因为只有达到伤残等级并取得鉴定书,才能向社保局和公司申请上述补偿。
2020-02-06 06:44:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没签合同如何办理离职证明
试用期期间也是需要签订劳动合同的,那么如果没有签订的话进行办理离职证明要如何呢。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期没签合同如何办理离职证明的相关知识。希望能
试用期
人浏览
你好,如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等违法情形的,劳动者有权随时解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位建立劳动关系后,依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样,都是单位的法定义务。如果单位不为你缴纳住房公积金,可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。公积金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不开离职证明的,根据《劳动合同法》,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论员工自己辞职还是单位主动解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,您这种情况是可以要求双倍工资的,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
提前通知即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对于合法的非营运汽车租赁合同是否有效这个问题,解答如下:违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的,可认定合同或者部分合同条款无效:(1)、一方以欺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要根据内容判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租车可以提前退车,但是当事人需要支付违约金。如果对解除合同有异议,应在接函后三个月内向人民法院起诉。可以要求对方接续履行合同,否则要求对方承担损失,具体损失赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,报警解决吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,催促其还款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:买房交了定金一般是不可以退的,但也要分情况。要看交定金时双方是如何约定的,如果没有明确说明一般都是不可以退的。当然,也可以双方进行协商解决。比如,在开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签任何合同一般情况下预付款是可以退的。经营者以预收款方式提供商品或者服务的,应当按照约定提供。未按照约定提供的,应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诈骗情况下签订的合同是无效的,依据我国相关法律的规定,在签订、履行合同过程中以非法占有为目的,骗取对方当事人财物,数额较大的构成合同诈骗罪。而《民法典》规定因意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询