我想问一下职工10月1日与10月3日上了24钟头的加班加点,算好多个工作日内呢?是6天的三倍加班费吗?

更新时间:2020-02-07 19:53:42人浏览
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我想问一下职工10月1日与10月3日上了24钟头的加班加点,算好多个工作日内呢?是6天的三倍加班费吗?
3位律师解答
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1、如果加班费你们在合同中有明确约定的,一般都是按约定计算的。
2、社保未按真实工资申报,你可以要求补交差额部分的社保,但是你个人应交部分,应由你个人承担的。
3、劳动仲裁前往当地劳动部门申请就可以的,仲裁可以请律师也可以不请律师。建议委托律师处理会更加方便。
2020-02-07 19:43:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
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每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的,不管有没有加班费,也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的,那么上一年度的加班费会影响本年度的社保缴费基数的高低。
如果单位是按照当地的最低基数来缴纳的,那么社保缴费基数与劳动者的加班费没有任何关系。
2020-02-07 19:51:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164676人 · 响应时间 平均2分钟内
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2020-02-07 19:53:42
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