86年退休干部现在的工资待遇有多少县级？
更新时间：2020-02-05 10:59:10人浏览
问题描述：
86年退休干部现在的工资待遇有多少县级？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112023人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险条例》中赔偿规定，例如：
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
2020-02-05 10:35:57
咨询我
已帮助80837人 · 响应时间 平均2分钟内
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020-02-05 10:38:29
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助148386人 · 响应时间 平均4分钟内
职工工伤治疗期间工资待遇，原待遇不变。 根据工伤保险条例，第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020-02-05 10:59:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年离休干部待遇有哪些
我们入职转正后公司都会给大家缴纳五险，其中的养老保险就关系到大家退休以后的福利待遇，国家干部也是如此，但是每个公司缴纳的五险标准不一样，大家退休后的待遇也不一样
工资福利
人浏览
根据《工伤保险条例》中赔偿规定，例如：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1997年及以前转业到机关、事业单位的工资处理
1．在本市机关、事业单位的军队转业干部，根据其转业时的军队职务对应地方职务，按其转业当年及其以后的历次工资调整政策重新确定工资。事业单位"双肩挑"的人员，可按就
工资
人浏览
军队机关、事业单位职工参加失业保险
1、军队机关事业单位职工从2000年7月1日起，按国家规定参加当地失业保险，缴纳失业保险费，享受失业保险待遇。其中，“军队机关事业单位职工”是指军队机关事业单位
失业保险
人浏览
职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工遗属生活困难补助费应当从单位向社会保险经办机构提出申请的次月起计发。但对《通知》实施之前已经死亡的职工，其遗属符合享受职工遗属生活困难补助费条件的，职工生前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接向当地财政局咨询，以便获得更为准确的答复。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
两人还没离婚男方不管孩子怎么办
新正文为您详细解读了法律中关于男方在离婚前不管孩子以及《民法典》中的抚养权相关规定和抚养费给付与定额标准。如果您遇到相关问题，可以参考此文，寻求法律帮助。
抚养纠纷
人浏览
具体请咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分居期间男方不养孩子应该如何办
如果你正在经历分居，而男方不承担抚养孩子的责任，这不仅会对孩子造成伤害，还可能让你陷入困境。本文将提供解决方案，包括协商、寻求法律援助和申请强制执行等途径，以维
分居纠纷
人浏览
可以获得补偿，详情咨询社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房东押金不退，可以向有管辖权的法院提起诉讼，解决问题。我国法律规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是医保按照社会保险制度规定，一个年度以内，首次报销的，起付线金额为1300元，第二次按照第一次起付标准的50%确定。“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻一方死亡另一方处理财产方式是什么
本文针对夫妻一方死亡后财产如何处理的问题，详细解释了夫妻财产分割的原则和顺序。文章还对夫妻个人财产和共同财产的内容进行了概述，帮助读者更好地了解相关法律规定。
离婚财产分割
人浏览
一般是以档案年龄为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的，如果一方没有履行合同的主要义务；或者履行了对方不接受的，转让费可以要求退回。如果一方履行了合同的主要义务，对方接受的，则一般合同成立生效，转让费一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小区交通事故责任认定的要素有哪些
小区交通事故责任认定的要素是要看双方的过错程度，如果是因为一方当事人的过错导致事故发生的，则是由该方承担全部责任，如果是双方都有过错的，则是根据过错程度来确定责
交通事故责任认定
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以挂靠合同的约定为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去高院问问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
