你好,我想咨询一下,企业中能签订劳务合同吗? 如果签订劳务合同的话,可以只交出意外的保险,不交社会保险吗

更新时间:2020-01-26 18:54:14人浏览
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你好,我想咨询一下,企业中能签订劳务合同吗? 如果签订劳务合同的话,可以只交出意外的保险,不交社会保险吗
3位律师解答
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额缴纳的社保。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2020-01-26 18:32:22
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签订和履行国际贸易合同应注意的问题:
? 签约前的准备工作
? 市场可行性调查
在每笔交易之前,都应当对交易的可行性进行调查,尤其是在做原来没有做过的产品出口之前,更应当进行市场调查。
调查的主要项目包括:
? 地理、气候、居民消费习惯
? 例如:中国某公司向西欧出口花生,但需途径红海海峡等赤道地区,但并未采取特别冷藏,货物到港后发现全部变质。
? 又如:许多国家有各种各样的禁忌,如果不了解,有可能造成退货
2020-01-26 18:39:34
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劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
2020-01-26 18:54:14
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你好,不合法,不签订劳动合同可以主张双倍工资。
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签的劳务合同,公司是不需要给员工?交社保的。n一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员
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这需要看双方是否存在劳动关系,还是说是劳务关系。如果是劳动关系,则需要办理社保,如果是劳务关系则不需要。
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