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公司为了推荐员工辞职，采取了不合理的手段辞职了，但是没有进行辞职手续的公司会拿工资吗？没有办理退休手续的公司会发工资吗？你好，公司不能用勉强劝员工退休的手段直接退休，没有办理退休手续的公司会发工资吗

更新时间：2020-01-23 10:59:40人浏览

问题描述：

公司为了推荐员工辞职，采取了不合理的手段辞职了，但是没有进行辞职手续的公司会拿工资吗？没有办理退休手续的公司会发工资吗？你好，公司不能用勉强劝员工退休的手段直接退休，没有办理退休手续的公司会发工资吗？公司为了推荐员工辞职，采取了不合理的手段辞职了，但是没有进行辞职手续的公司会拿工资吗？没有办理退休手续的公司会发工资吗？你好，公司不能用勉强劝员工退休的手段直接退休，没有办理退休手续的公司会发工资吗

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1，职工提出书面辞职一个月内，或者单位通知解除劳动合同一个月内办理离职手续
2，职工和上级主管或者人事部门办理交接手续，填写工作交接清单
3，计算职工工资、社保工龄补偿等相关福利，以及是否有因职工原因给单位造成损失的赔偿等相关费用
4，单位出具《解除、终止劳动合同证明》，证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限

2020-01-23 10:51:34

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先协商,不成，申请仲裁。
第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

2020-01-23 10:59:40

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依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。

2020-01-23 10:56:27