你好,我与原单位解除劳动关系后,已缴纳养老和医疗保险三年。现在我找到了一份新工作,新单位将继续支付工资。我需要提供什么程序?

更新时间:2020-01-22 05:22:19人浏览
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你好,我与原单位解除劳动关系后,已缴纳养老和医疗保险三年。现在我找到了一份新工作,新单位将继续支付工资。我需要提供什么程序?
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如果是因为从单位离职造成社保中断,但是没有欠费情况,续缴不需要办理特别的手续。
如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断,需要先补缴欠费后,中断不超过一个月的免收滞纳金,中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。
需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续
在新单位入职后,单位办理社保增员之后就可以直接缴纳,续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中
2020-01-22 05:09:40
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1、侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害,依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任方式。
2、侵权赔偿项目中包括医疗费,受害人因为侵权行为所支付的医疗费,应由侵权人承担,受害人已经垫付的部分,包括医保报销款项,也应由侵权人承担,但是此部分款项,应属于医保部门,而不是受害人。
2020-01-22 05:17:37
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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
这在我国的《社会保障法》中有详细的规定,在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。
2020-01-22 05:20:55
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  劳动者与用人单位办理离职手续后,用人单位应该给劳动者解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。
  劳动者带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表、身份证复印件、2寸照片,先到劳动局办理失业证。
  然后,带上解除劳动合同证明、社保手册、身份证复印件、失业证、照片等,到社保局办理转移手续,按社保局规定缴纳社保即可。
2020-01-22 05:22:19
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可以主张经济补偿金。建议电话咨询,希望给您更多法律帮助。
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