我就是19年5月1日新员工入职入厂的5月27号产生安全事故的，(企业每一月23号节账，在这里期内工作中了12天，一共挣了1200元钱)我原先在这一企业分厂上下班了，一月平均收入6000，我还在分厂辞职

更新时间：2020-01-24 04:27:06人浏览

问题描述：

我就是19年5月1日新员工入职入厂的5月27号产生安全事故的，(企业每一月23号节账，在这里期内工作中了12天，一共挣了1200元钱)我原先在这一企业分厂上下班了，一月平均收入6000，我还在分厂辞职了2个半月后，新员工入职的总厂产生的安全事故。我想问一下这样的事情会如何赔付？感谢！我就是19年5月1日新员工入职入厂的5月27号产生安全事故的，(企业每一月23号节账，在这里期内工作中了12天，一共挣了1200元钱)我原先在这一企业分厂上下班了，一月平均收入6000，我还在分厂辞职

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《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2020-01-24 04:27:06

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工作中发生交通事故，如果肇事者赔偿了相关费用，工伤基金是否赔偿的范围和标准各地规定不一，具体到当地的人力资源和社会保障局查询。
《企业职工工伤保险管理办法》
　　第二十四条　由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：
　　
（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；
　　
（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；
　　
（三）其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。

2020-01-24 04:12:10