1990年毕业于分配医院，2000年3月正式辞职，2000年4月按医院标准缴纳社会保障费，2001年7月为企业职工缴纳社会保障费。现在，医院开始退休了。在医院的服务时间能被认为是一样的吗？
更新时间：2020-01-15 16:32:12人浏览
问题描述：
1990年毕业于分配医院，2000年3月正式辞职，2000年4月按医院标准缴纳社会保障费，2001年7月为企业职工缴纳社会保障费。现在，医院开始退休了。在医院的服务时间能被认为是一样的吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162792人 · 响应时间 平均5分钟内
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2010年12月22日温总理主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，全国月人均增加140元左右。2012年12月17日中国社科院发布的《中国养老金发展报告2012》。
2013年1月9日，国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。 企业退休职工的养老金一般每年或者每隔一年都会根据经济的发展状况以及物价指数的上涨程度进行一定程度的调整，今年也不例外。
最近，根据媒体的报道，山东省的企业退休职工2013养老金调整方案在经过山东省的人社部商议讨论后初步定了下来，并已经上报了国家人力社保部以及财政部，等到人力社保部以及财政部正式批复后，将会在近期选择一个时间向社会公布。
2010年12月22日温总理主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，全国月人均增加140元左右。2012年12月17日中国社科院发布的《中国养老金发展报告2012》。
2013年1月9日，国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。 企业退休职工的养老金一般每年或者每隔一年都会根据经济的发展状况以及物价指数的上涨程度进行一定程度的调整，今年也不例外。
最近，根据媒体的报道，山东省的企业退休职工2013养老金调整方案在经过山东省的人社部商议讨论后初步定了下来，并已经上报了国家人力社保部以及财政部，等到人力社保部以及财政部正式批复后，将会在近期选择一个时间向社会公布。
2020-01-15 16:03:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94063人 · 响应时间 平均3分钟内
到了退休年龄，但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。
员工达到退休年龄，合同未到期，用人单位可以辞退员工。
也就是说用人单位辞退达到退休年龄合同未到期的员工不违法。
如果双方互相认可，可以签订劳务合同。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
员工达到退休年龄，合同未到期，用人单位可以辞退员工。
也就是说用人单位辞退达到退休年龄合同未到期的员工不违法。
如果双方互相认可，可以签订劳务合同。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
2020-01-15 16:12:02
咨询我
已帮助72085人 · 响应时间 平均3分钟内
现在叫退休养老金，不叫退休工资，工资是劳动者的劳动报酬，和退休养老金是两回事，养老金的领取多少，是根据缴纳养老保险的情况计算的，没有具体的标准，计算多少就是多少，按照规定，按照社会平均工资最低缴费标准60%缴费的，最低缴费15年计算出来的养老金，就是最低的标准。而社会平均工资各地不一样，因此，各地的最低养老金也是不一样的。
2020-01-15 16:15:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119984人 · 响应时间 平均3分钟内
单位与员工解除劳动合同，员工可以拒绝，也可以同意，离职之后公司应给于员工一定的经济赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
2020-01-15 16:32:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
鹤城市社保局要求已经缴纳2010年1至7月养老保险费的参保企业
根据黑龙江省社保局《关于2010年全省基本养老保险使用的职工平均工资的通知》精神，2010年全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老金使用的2009年度在岗职工平均
养老保险
人浏览
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险补缴问题又有新规定，今年11月起可按规定补缴1992年10月以后的基本养
备受社会关注的养老保险补缴问题又有新突破。市人力资源和社会保障局昨天发布，在本市职业介绍服务中心、人才服务中心存档的人员，今年11月起可按规定补缴1992年10
社会保险
人浏览
受伤时间是2003年1月，2003年8月正式确诊停工治疗，受伤前十二个月的平均工
受伤时间是2003年1月，2003年8月正式确诊停工治疗，受伤前十二个月的平均工资应从哪个月开始计算?答：应该从2003年8月之前的12个月工资计算。实务中常有
工伤争议
人浏览
现在叫退休养老金，不叫退休工资，工资是劳动者的劳动报酬，和退休养老金是两回事，养老金的领取多少，是根据缴纳养老保险的情况计算的，没有具体的标准，计算多少就是多少
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。1、用人单位按在职职工上年工资总额的8％比例缴纳，在职职工按本人上年工资收入的2％比例缴纳。2、用人单位人均缴费工资低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队进行督察
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保两种形式1、由单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不会的，具体来电！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询 人社局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工生病急辞，工资应当按出勤一次性结清。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。如不及时处理，可能影响工资发放和劳动权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国的社会保险法规定，一般情况下，社会保险个人账户的资金是不能随意提取的，而是要在特定条件下才能办理退保或者转移手续。对于外地农民工解除劳动关系后返乡务农的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工向企业请病假只要是正规医院出具的证明就可以，法律对请病假需要几级以上医院证明没有规定。企业职工请病假，用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不给休年假，应支付300%年休假工资报酬。依据《职工带薪年休假条例》第五条，单位如因工作需要不能安排休年假，需按职工日工资300%支付应休未休假天数的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁员回避是确保仲裁公正的重要环节。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁员如与当事人有近亲属关系、利害关系，或可能影响公正仲裁的其他关系，应主动回避。当事人也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况是什么样 讨薪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
