本人是学生,暑假期间被介绍到深圳XX工作,期间想退休,介绍人和企业方面多次辞职,本人不退休,期间本人与企业没有签订合同,介绍a让我们签订合同,但本人多次询问,这个合同与企业没有关系,期间多次给劳动局打

更新时间:2020-01-09 06:19:20人浏览
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本人是学生,暑假期间被介绍到深圳XX工作,期间想退休,介绍人和企业方面多次辞职,本人不退休,期间本人与企业没有签订合同,介绍a让我们签订合同,但本人多次询问,这个合同与企业没有关系,期间多次给劳动局打电话,直接本人是学生,暑假期间被介绍到深圳XX工作,期间想退休,介绍人和企业方面多次辞职,本人不退休,期间本人与企业没有签订合同,介绍a让我们签订合同,但本人多次询问,这个合同与企业没有关系,期间多次给劳动局打
3位律师解答
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可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-01-09 06:03:23
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追索劳动报酬纠纷法律依据
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
2020-01-09 06:08:13
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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2020-01-09 06:19:20
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