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我想问一下，我借给别人30，000元，这是对方在9月26日给我开的一张借据。今年，对方付给我11，000元，然后我被告知我没钱或者要等几天。到目前为止，合同已经到期，我还没有得到偿还。我应该采取什么法

更新时间：2020-01-07 14:19:30人浏览

问题描述：

我想问一下，我借给别人30，000元，这是对方在9月26日给我开的一张借据。今年，对方付给我11，000元，然后我被告知我没钱或者要等几天。到目前为止，合同已经到期，我还没有得到偿还。我应该采取什么法律程序？我想问一下，我借给别人30，000元，这是对方在9月26日给我开的一张借据。今年，对方付给我11，000元，然后我被告知我没钱或者要等几天。到目前为止，合同已经到期，我还没有得到偿还。我应该采取什么法

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(一)有欠条、借条或合同的，如果协商不成，可以起诉至法院要求判决对方支付;如果没有欠条、借条或合同的，建议收集证据证明欠款事实，如证人证言，汇款凭证，录音等证据;
(二)如果找不到人，可以公告送达、缺席判决;
(三)胜诉后如果对方不支付，申请法院强制执行;
对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商要求支付，协商是最好的办法.
如果协商不成，可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对债务人起到催告和警示的作用，催促对方及时还款，承担违约责任等，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性，如果对方拒不归还，最终可向人民法院提起诉讼，诉讼后拒不归还可申请强制执行。
欠条诉讼时效有多久
欠条诉讼时效有多久对欠条而言，如果其成因是基于借贷，如果欠条成因基于此前双方存在买卖等关系，那么，它实际上是对双方经济往来的一种结算，欠条是在人向人主张权利的时候，由于债务人没有能力给付或者拒不及时给

2020-01-07 13:51:51

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劳动合同法规定劳动合同到期，除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外，用人单位都要支付经济补偿金，包括用人单位降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的情况。
劳动合同法：
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020-01-07 13:55:48