你好,我目前的情况是,在我在私人老板的地方工作之前,我提前一个月提出辞职。老板一直在寻找各种原因,拒绝离开我。后来,他说我以前的工作没有被清楚地移交,也没有很好地工作。他没有为我签署辞呈,也没有付给我
更新时间:2020-01-03 10:39:38人浏览
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你好,我目前的情况是,在我在私人老板的地方工作之前,我提前一个月提出辞职。老板一直在寻找各种原因,拒绝离开我。后来,他说我以前的工作没有被清楚地移交,也没有很好地工作。他没有为我签署辞呈,也没有付给我两个月的工资。老板还勒索我,并删除了我的微信。对于这种情况我该怎么办?你好,我目前的情况是,在我在私人老板的地方工作之前,我提前一个月提出辞职。老板一直在寻找各种原因,拒绝离开我。后来,他说我以前的工作没有被清楚地移交,也没有很好地工作。他没有为我签署辞呈,也没有付给我
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工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。
2020-01-03 10:19:47
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-01-03 10:24:58
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解决劳动争议有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2020-01-03 10:39:38
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