你好，人们在呼市玉泉区XX做电力工程的，过后没签订合同，老总说6个住宅小区，7千米路线，11万，正中间一直加活，干了26个住宅小区，10千米路线，做完后老总不诚认加的活了，11万连员工工资都不足，应该
更新时间：2020-01-03 10:28:49人浏览
问题描述：
你好，人们在呼市玉泉区XX做电力工程的，过后没签订合同，老总说6个住宅小区，7千米路线，11万，正中间一直加活，干了26个住宅小区，10千米路线，做完后老总不诚认加的活了，11万连员工工资都不足，应该怎么办你好，人们在呼市玉泉区XX做电力工程的，过后没签订合同，老总说6个住宅小区，7千米路线，11万，正中间一直加活，干了26个住宅小区，10千米路线，做完后老总不诚认加的活了，11万连员工工资都不足，应该
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113977人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2020-01-03 10:04:06
咨询我
已帮助108136人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是通过招投标，中标后未签订合同，那就不是违约而是违法。
如果只是双方谈判，但未签订合同，都未“约”何来“违约”之说。
如果有口头协议，那就需要你举证口头协议成立，口头协议最好有第三人证明，一般很难举证。
中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。
中标人不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。
如果只是双方谈判，但未签订合同，都未“约”何来“违约”之说。
如果有口头协议，那就需要你举证口头协议成立，口头协议最好有第三人证明，一般很难举证。
中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。
中标人不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。
2020-01-03 10:05:51
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助89875人 · 响应时间 平均3分钟内
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
2020-01-03 10:28:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196578人 · 响应时间 平均3分钟内
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-01-03 10:16:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1婚后房产属于共同财产，可以分割。具体可以一人要房，给另外一个人房款。2抚养权你们协商同意归你，法院会支持。抚养费在你丈夫工资的20%到30%之间确定。33岁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据起诉维权讨债。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看各方当事人之间属于何种法律关系，这要结合实际情况及证据判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉后怎么撤诉案件
起诉后要撤诉的，需要原告以口头或者书面的方式向法院提出，法院收到申请后，会依法通过裁定的方式决定是否准予撤诉。撤诉后，当事人可以再次起诉，只要符合起诉条件的，法
撤诉申请书
人浏览
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以根据录音证据起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
名誉权受损侵权人应负何种责任
名誉权受损侵权人应当承担的责任有：侵权人应当承担相应的民事责任，如果侵权行为情节严重的，需要承担刑事责任，侵权人一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺
名誉权纠纷
人浏览
如何解除保险代理合同关系
解除保险代理合同关系的方法为：当事人约定解除合同或者发生了合同法定解除的事项时，当事人有权解除合同。保险代理合同纠纷一般应该向被告住所地或保险标的物所在地的人民
保险代理合同纠纷
人浏览
发生加工承揽合同纠纷怎么解决的
发生加工承揽合同纠纷的解决方法为：当事人可以先就产生的争议进行协商解决，协商不成时，可以申请调解和仲裁，也可以直接以加工承揽合同纠纷为由向人民法院提起民事诉讼。
加工合同纠纷
人浏览